Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Mandanten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachse in einem vielfältigen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem spannenden und kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Büroorganisation und HR-Themen sowie starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden und dein Talent in einem spannenden Job, der dir jeden Tag abwechslungsreiche Aufgaben bietet, weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Du erstellst eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Du bearbeitest selbstständig das Berichts- bzw. Bescheinigungswesen.
- Du berätst und unterstützt die Mandanten inhouse und vor Ort.
- Du bist für die Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen zuständig.
- Du gibst dein erlangtes Wissen gerne intern und extern weiter.
- Du bist für das Reporting und die Auswertungen verantwortlich.
- Deine Verantwortung umfasst die unterschiedlichsten Mandanten in den verschiedensten Branchen und Größen, gern auch auf deinen Kenntnissen ausgerichtet.
Anforderungen
- Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen.
- Du kennst dich in vielen Bereichen, wie die Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen, aus.
- Du bist erfahren in der Anwendung von Rechtsvorschriften und arbeitest gern mandantenorientiert.
- Du bevorzugst frei wählbare Arbeitszeiten (15-39 Std. alles möglich).
- Du verfügst bereits über (umfangreiche) Erfahrungen im Bereich Büroorganisation.
- Du denkst gerne Prozesse neu und optimierst diese kreativ mit deinen analytischen Fähigkeiten.
- Deine kommunikativen Fähigkeiten sowie dein Einfühlungsvermögen sind stark und du kannst dich gut in die unterschiedlichsten Situationen einfühlen.
- Du bist gern Up-to-date und magst es im Team zu arbeiten.
Team
Unsere Teams der HR-Abteilung bestehen aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Erfahrungs- und Altersstufen. Bei uns steht die Teamarbeit besonders im Fokus.
Bewerbungsprozess
Lade ganz einfach deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen hoch. Dann geht es mit folgenden Schritten weiter:
- Die Weiterleitung an die zuständigen Fachabteilung erfolgt noch am selben Tag und ich erhalte innerhalb von 2 Werktagen eine Rückmeldung der zuständigen Personen.
- Du erhältst von mir eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch, sobald ich ein Feedback habe. Den Termin des Kennenlernens machen wir einfach telefonisch aus.
- Wenn es dir bei uns gefällt und wir auch das Gefühl haben, dass es passt, rufe ich dich an.
Willkommen im #teamtreuhand!
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Treuhand Weser-Ems GmbH Wirt-schafts-prüfungs-gesellschaft
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich HR-Service ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und den Austausch von Wissen, was unser Arbeitsumfeld besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirt-schafts-prüfungs-gesellschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft HR-Service interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Aufgaben im HR-Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Beratung und Unterstützung von Mandanten deutlich machst. Lass uns wissen, warum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Auflistung deiner Erfahrungen sein, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt in unser Team passt!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Sie helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Stelle interessierst und was du mitbringst. Sei authentisch und lass uns spüren, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuhand Weser-Ems GmbH Wirt-schafts-prüfungs-gesellschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstehst. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Vorschriften und gängige Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Zeige deine Beratungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mandanten beraten hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Mandanten einzugehen.
✨Sei kreativ bei Prozessoptimierungen
Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du bestehende Prozesse im HR-Bereich optimieren würdest. Dies könnte eine gute Gelegenheit sein, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -erfahrungen bereit haben. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
