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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bearbeite alle abrechnungsrelevanten Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: 28 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Homeoffice-Möglichkeiten und Firmenfitness-Programm.
- Andere Informationen: Wir bieten Beratungsangebote zur Kinderbetreuung und psychosozialen Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig vor und erstellst diese.
- Du bearbeitest das Berichts- bzw. Bescheinigungswesen selbstständig.
- Du bearbeitest alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse.
- Du pflegst die personenbezogenen Stammdaten.
- Du bist Ansprechperson für die Mandant:innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Du korrespondierst mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen.
- Du erstellst monatliche Statistiken und Auswertungen nach Mandantenvorgabe.
Das erwartet dich im #teamtreuhand
- Wir suchen bevorzugt Unterstützung in Vollzeit mit einer 39-Stunden-Woche, sind jedoch offen für Teilzeitlösungen.
- Zusätzlich bieten wir dir 28 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit 2 Tage pro Woche (bei einer 5 Tagewoche) im Homeoffice zu arbeiten und einen flexiblen Überstundenausgleich, sollten doch mal Mehrstunden anfallen.
- Freue dich auf 13 Gehälter und ein sorgfältig abgestimmtes Arbeitspaket, welches Raum für strukturiertes und kreatives Arbeiten bietet und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance fördert.
- Unsere Zertifizierung „Beruf und Familie“ ist uns wichtig und ein Beweis für unsere lebensphasenorientierte Personalarbeit, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie vorantreibt.
- Beratungsangebote der AWO-Lifebalance zu den Themen Kinderbetreuung, Pflege und psychosoziale Unterstützung bieten wir dir gerne.
- Nutze vielfältige Benefits wie Fahrradleasing, unser Firmenfitness-Programm Hansefit und die Vorteile von corporate benefits.
Dein optimales Profil
- Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Du kennst dich in vielen Bereichen, wie die Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen, aus und magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen.
- Du bist erfahren in der Anwendung von Rechtsvorschriften und arbeitest gern mandantenorientiert.
- Du verfügst bereits über umfangreiche Erfahrungen im Bereich Büroorganisation.
- Du denkst gern Prozesse neu und optimierst diese kreativ mit deinen analytischen Fähigkeiten.
- Deine kommunikativen Fähigkeiten sowie dein Einfühlungsvermögen sind stark und du kannst dich gut in die unterschiedlichsten Situationen einfühlen.
- Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau.
Nach Bewerbungseingang melden wir uns innerhalb von wenigen Tagen mit einer Eingangsbestätigung bei dir. Anschließend wird deine Bewerbung hier im Hause geprüft und du wirst eventuell zu einem Gespräch vor Ort eingeladen.
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Treuhand Weser-Ems Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
Treuhand Weser-Ems Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dazu passen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen zeigen, dass sie sich wirklich für uns interessieren.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die HR-Themen und deine kreativen Ideen zur Prozessoptimierung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treuhand Weser-Ems Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt hast oder wie du mit Mandanten kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Kommunikation und das Einfühlungsvermögen wichtig sind, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern umgegangen bist. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.