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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Fachmarktzentren und Durchführung kleinerer Reparaturen.
- Arbeitgeber: TGS Gebäudeservice – ein dynamisches Team im Gebäudemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub und ein Dienstwagen.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und internen Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Herzlich Willkommen bei TGS Gebäudeservice. Wir sind im infrastrukturellen Gebäudemanagement tätig und betreuen Fachmarktzentren mit verschiedenen Einzelhandels- und Gewerbeeinheiten. Unser Fokus liegt auf einem reibungslosen Betrieb, der Pflege sowie dem Werterhalt der betreuten Objekte.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit für den Einsatz in Mecklenburg-Vorpommern (Wittenburg, Sternberg, Grevesmühlen).
Deine Aufgaben:
- Betreuung mehrerer Fachmarktzentren im Einsatzgebiet
- Regelmäßige Objektkontrollen
- Kontrolle technischer Einrichtungen
- Pflege und Reinigung der Außenanlagen
- Bei Bedarf einfache Räumungsarbeiten im Innenbereich
- Durchführung kleinerer Reparaturen (z. B. Austausch von Leuchtmitteln, Wechsel von Schließzylindern, Einstellen von Türschließern)
- Betreuung und Kommunikation mit Mietern und Gewerbetreibenden vor Ort
- Begleitung und Einweisung von Fremdfirmen
- Schlüsselverwaltung
- Kommunikation mit Kunden sowie dem Innendienst per Telefon und E-Mail
- Teilnahme am wechselnden 24-Stunden-Notdienst
- Winterdienst
Deine Qualifikation:
- Handwerkliches Geschick und technisches Grundverständnis
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mietern, Kunden und Fremdfirmen
- Erfahrung als Hausmeister, Objektbetreuer, Haustechniker oder in vergleichbarer Tätigkeit von Vorteil
- Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich)
- Bereitschaft zur mobilen Tätigkeit zwischen mehreren Standorten
Unser Angebot:
- Unbefristete Festanstellung
- 28 Tage Urlaub
- Keine Schichtarbeit (Einsätze nach Vereinbarung)
- Eigener Dienstwagen (z. B. VW Caddy) – auch für den Arbeitsweg möglich
- Sorgfältige Einarbeitung – auch für motivierte Newcomer geeignet
- Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Gehaltsanpassung nach Einarbeitung)
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Interne Weiterbildungen (z. B. Brandschutzhelfer)
- Moderne Arbeitskleidung sowie Handy & Tablet
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist
Jetzt bewerben und Teil von Treureal Gebäudeservice werden!
Bei Fragen steht dir Monteza Karfus unter 0151 672 671 69. Wir freuen uns auf dich!
Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: TREUREAL Gebäudeservice
Kontaktperson:
TREUREAL Gebäudeservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau dir die Standorte an und mache dir ein Bild von den Fachmarktzentren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, im Gespräch zu punkten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei TGS Gebäudeservice sind. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine handwerklichen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit als Hausmeister zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du schon als Hausmeister oder in ähnlichen Positionen gearbeitet hast. Erzähl uns von deinen handwerklichen Fähigkeiten und wie du Probleme gelöst hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei TGS Gebäudeservice suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TREUREAL Gebäudeservice vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Jobbeschreibung genau an. Verstehe die spezifischen Aufgaben, die du als Hausmeister übernehmen würdest, und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da handwerkliches Geschick und technisches Verständnis wichtig sind, solltest du dir grundlegende Informationen über die technischen Einrichtungen, die du betreuen wirst, aneignen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen mit Reparaturen und Wartungsarbeiten zu teilen.
✨Freundliches Auftreten üben
Da der Kontakt zu Mietern und Kunden ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du darauf achten, freundlich und professionell aufzutreten. Übe, wie du dich in verschiedenen Situationen ausdrücken würdest, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und sympathisch wirkst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!