Treuhänder:in der nächsten Generation gesucht – Mandatsleiter- / Projektleiter:in (60-100%) Wir sind gespannt, dich kennenzulernen und mehr von dir zu erfahren.
Aufgaben
Selbständige Abwicklung von Treuhand und Beratungsmandaten (Jahresabschlüsse, Zwischenabschlüsse, Betreuung von Lohnbuchhaltungen und Personaladministration) sowie weiterer Treuhanddienstleistungen (Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, MwSt-Deklarationen) und Beratungsmandate (Umstrukturierungen, betriebswirtschaftliche Beratung, Businesspläne etc.) und Delegation einfacher Arbeiten an Sachbearbeiter:innen.
Implementationsarbeiten und Beratung für neue Kunden (konzeptionelles Aufsetzen, Digitalisierung und Strukturieren der Dienstleistungen, Prozesse sowie der Systeme dahinter).
Mithilfe bei der Organisationsentwicklung (Implementation neuer Produkte und Dienstleistungen, Definition von Prozessen, etc.).
Erwünscht: disziplinarische Führung von Sachbearbeiter:innen.
Anforderungen
Enthusiasmus für Finanz- und Treuhandarbeiten.
Erfahrung von mindestens sechs Jahren in einer Treuhandfirma.
Abgeschlossene Ausbildung resp. laufende Ausbildung im letzten Jahr: „Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis“, „Dipl. Treuhandexperte/in“ oder äquivalente Ausbildung (z. B. Bachelor-Abschluss einer Hochschule).
Affinität zur Informationstechnologie – in neue Systeme arbeitest du dich schnell und gerne ein und es macht dir Spaß – diese auszureizen.
Routine im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
Kenntnisse des ERP-Systems Abacus ein großes Plus.
Deutsch perfekt mündlich und schriftlich, Englisch ein großes Plus.
#J-18808-Ljbffr
Aufgaben
Selbständige Abwicklung von Treuhand und Beratungsmandaten (Jahresabschlüsse, Zwischenabschlüsse, Betreuung von Lohnbuchhaltungen und Personaladministration) sowie weiterer Treuhanddienstleistungen (Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen, MwSt-Deklarationen) und Beratungsmandate (Umstrukturierungen, betriebswirtschaftliche Beratung, Businesspläne etc.) und Delegation einfacher Arbeiten an Sachbearbeiter:innen.
Implementationsarbeiten und Beratung für neue Kunden (konzeptionelles Aufsetzen, Digitalisierung und Strukturieren der Dienstleistungen, Prozesse sowie der Systeme dahinter).
Mithilfe bei der Organisationsentwicklung (Implementation neuer Produkte und Dienstleistungen, Definition von Prozessen, etc.).
Erwünscht: disziplinarische Führung von Sachbearbeiter:innen.
Anforderungen
Enthusiasmus für Finanz- und Treuhandarbeiten.
Erfahrung von mindestens sechs Jahren in einer Treuhandfirma.
Abgeschlossene Ausbildung resp. laufende Ausbildung im letzten Jahr: „Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis“, „Dipl. Treuhandexperte/in“ oder äquivalente Ausbildung (z. B. Bachelor-Abschluss einer Hochschule).
Affinität zur Informationstechnologie – in neue Systeme arbeitest du dich schnell und gerne ein und es macht dir Spaß – diese auszureizen.
Routine im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.
Kenntnisse des ERP-Systems Abacus ein großes Plus.
Deutsch perfekt mündlich und schriftlich, Englisch ein großes Plus.
#J-18808-Ljbffr
