Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe tiefgehende rechtliche Recherchen durch und unterstütze bei der Erstellung von Verträgen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit Fokus auf digitale Vermögenswerte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt ab 3.500 Euro.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Graz, tolle Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und Interesse an Technologie und Datenschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Verantwortlichkeiten
- Tiefgehende Recherche: Als Teil unseres Rechtsteams werden Sie unser Ansprechpartner für komplexe rechtliche Recherchen sein. Sie analysieren aufkommende (digitale) Gesetze und liefern dem Team die grundlegenden Erkenntnisse, die benötigt werden, um operationale Risiken zu navigieren.
- Entwurf & Verfeinerung: Unterstützen Sie die Erstellung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Verträgen. Sie helfen dabei, unsere Bibliothek interner Standards, Richtlinien und rechtlicher Vorlagen zu pflegen und zu verbessern.
- Regulatorische Landschaft meistern: Übernehmen Sie eine proaktive Rolle bei der Analyse neuer rechtlicher Anforderungen. Sie helfen dabei, diese komplexen Regeln in klare, umsetzbare Compliance-Rahmen zu übersetzen.
- Datenschutzwächter: Seien Sie ein wichtiger Beitrag zu unserem Datenschutzmanagement. Sie bearbeiten tägliche Datenschutzanfragen und unterstützen die Organisation dabei, GDPR-konform zu bleiben.
- Globale Verbindung: Agieren Sie als wichtige Verbindung zwischen unseren internen Teams und externen internationalen Anwaltskanzleien, um rechtliche Strategien über verschiedene Jurisdiktionen hinweg zu koordinieren.
- Team stärken: Entwickeln und führen Sie gezielte Schulungen durch, um unsere Organisation für die neuesten regulatorischen Veränderungen und rechtlichen Best Practices zu sensibilisieren.
Ihr Profil
- Nachgewiesene rechtliche Grundlage: Sie haben einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in einer technologiegetriebenen Rechtsabteilung oder einer Wirtschaftskanzlei gesammelt.
- Digitale Expertise: Sie haben ein starkes Interesse an der Schnittstelle von Recht und Technologie, insbesondere im IT-/Software-Recht, Datenschutz und aufkommenden Vorschriften.
- Analytische Exzellenz: Sie lesen das Gesetz nicht nur; Sie dekonstruieren es. Sie haben ein Talent für strukturierte Forschung und können komplexe rechtlich-technische Zusammenhänge präzise erklären.
- Kollaborative Denkweise: Sie arbeiten gerne in einer unterstützenden Rolle und bieten qualitativ hochwertige Beiträge für Führungskräfte und Management mit einer lösungsorientierten Einstellung.
- Schön zu haben: Ein Interesse an Finanzmärkten und/oder digitalen Vermögenswerten ist von Vorteil.
Unsere Werte
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen ermöglichen es Ihnen, eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
- Teamgeist: Unser Team gedeiht durch gegenseitige Unterstützung und eine offene, respektvolle Arbeitsplatzatmosphäre, die die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzt.
- Spaß: Von engagierten Teamevents bis hin zu entspannten After-Work-Veranstaltungen sorgen wir dafür, dass immer Platz für Freude neben Ihrer beruflichen Reise ist.
- Zugänglicher Standort: Unser Büro befindet sich zentral in Graz, leicht erreichbar mit dem Fahrrad, Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln, was Ihren täglichen Pendelweg bequem macht.
- Zweck: Wir sind vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft für die Gestaltung des Finanzmarktes. Es ist ein Engagement, das Sie jeden Tag erleben werden.
Gehalt
Wir garantieren ein wettbewerbsfähiges Bruttogehalt ab 3.500 Euro pro Monat für eine Vollzeitstelle (38,5 Stunden), basierend auf Ihren Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen (Überzahlung ausdrücklich möglich bei relevanter Erfahrung und Qualifikationen).
Trever ist ein schnell wachsendes Fintech, das institutionelle digitale Vermögensinfrastruktur bereitstellt. Wir erweitern unser Team und suchen talentierte Personen, die sich uns auf unserer Mission anschließen!
Legal & Compliance Specialist (F/M/X) Arbeitgeber: Trever GmbH
Trever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine offene und respektvolle Teamkultur fördert. Mit einem zentral gelegenen Büro in Graz, das leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist, genießen unsere Mitarbeiter eine angenehme Work-Life-Balance und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Fintech-Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal & Compliance Specialist (F/M/X) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Trever GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Trever GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Trever GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Trever GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Trever GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance Specialist (F/M/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Trever GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Trever GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Trever GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trever GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.