Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenverhandlungen und erstelle Verträge in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Graz, gute Erreichbarkeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzmarktes und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften und erste Erfahrung in einer tech-orientierten Rechtsabteilung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Kundenverhandlungen & kommerzielle Verträge: Sie führen Kundenverhandlungen, finalisieren Verträge und verwandte Vereinbarungen und bringen Geschäfte innerhalb unseres internen Risikorahmens zum Abschluss.
- Entwurf & Verfeinerung: Unterstützen Sie die Erstellung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Verträgen. Sie helfen dabei, unsere Bibliothek interner Standards, Richtlinien und rechtlicher Vorlagen zu pflegen und zu verbessern.
- Tiefenforschung: Als Teil unseres Rechtsteams sind Sie unser Ansprechpartner für komplexe rechtliche Recherchen. Sie analysieren aufkommende (digitale) Gesetze und liefern dem Team die grundlegenden Erkenntnisse, die erforderlich sind, um operationale Risiken zu navigieren.
- Regulatorische Landschaft meistern: Übernehmen Sie eine proaktive Rolle bei der Analyse neuer rechtlicher Anforderungen. Sie helfen dabei, diese komplexen Regeln in klare, umsetzbare Compliance-Rahmen zu übersetzen.
- Datenschutzwächter: Seien Sie ein wichtiger Beitrag zu unserem Datenschutzmanagement. Sie bearbeiten tägliche Datenschutzanfragen und unterstützen die Organisation dabei, GDPR-konform zu bleiben.
- Globale Verbindung: Agieren Sie als wichtige Verbindung zwischen unseren internen Teams und externen internationalen Anwaltskanzleien, um rechtliche Strategien über verschiedene Jurisdiktionen hinweg zu koordinieren.
- Team stärken: Entwickeln und liefern Sie gezielte Schulungen, um unsere Organisation für die neuesten regulatorischen Veränderungen und rechtlichen Best Practices zu sensibilisieren.
Ihr Profil
- Nachgewiesene rechtliche Grundlage: Sie haben einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht. Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in einer technologiegetriebenen Rechtsabteilung oder einer Wirtschaftskanzlei gesammelt.
- Pragmatische Verhandlung & klares Stakeholder-Management: Sie können die Bedürfnisse der Kunden, kommerzielle Ziele, operationale Machbarkeit und rechtliche Rahmenbedingungen ausbalancieren, während Sie Stakeholder managen und Verhandlungen sowie Beschaffungsprozesse vorantreiben.
- Digitale Expertise: Sie haben ein starkes Interesse an der Schnittstelle von Recht und Technologie, insbesondere im IT-/Software-Recht, Datenschutz und aufkommenden Vorschriften.
- Analytische Exzellenz: Sie haben ein Talent für strukturierte Recherchen und können komplexe rechtlich-technische Zusammenhänge präzise erklären.
- Kollaborative Denkweise: Sie arbeiten gerne in einer unterstützenden Rolle und liefern qualitativ hochwertige Beiträge an leitende Stakeholder und das Management mit einer lösungsorientierten Einstellung.
- Schön zu haben: Ein Interesse an Finanzmärkten und/oder digitalen Vermögenswerten ist von Vorteil.
Unsere Werte
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen ermöglichen es Ihnen, eine Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten.
- Teamgeist: Unser Team gedeiht durch gegenseitige Unterstützung und eine offene, respektvolle Arbeitsplatzatmosphäre, die die Beiträge jedes Einzelnen wertschätzt.
- Spaß: Von engagierten Teamevents bis hin zu entspannten After-Work-Veranstaltungen stellen wir sicher, dass immer Platz für Freude neben Ihrer beruflichen Reise ist.
- Zentrale Lage: Unser Büro befindet sich zentral in Graz, leicht erreichbar mit dem Fahrrad, Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln, was Ihren täglichen Pendelweg bequem macht.
- Zweck: Wir sind durch eine gemeinsame Leidenschaft verbunden, den Finanzmarkt zu gestalten. Es ist ein Engagement, das Sie jeden Tag erleben werden.
Bruttogehalt: Wir garantieren ein wettbewerbsfähiges Bruttogehalt ab 4.000 € pro Monat für eine Vollzeitstelle (38,5 Stunden) basierend auf Ihren Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen (Überzahlung ausdrücklich möglich bei relevanter Erfahrung und Qualifikationen).
Legal & Compliance Specialist (F/M/X) Arbeitgeber: Trever
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Flexibilität und Teamgeist fördert. Unsere zentrale Lage in Graz ermöglicht eine bequeme Anreise, während wir durch gezielte Schulungen und ein offenes Arbeitsklima Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützen. Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Gestaltung des Finanzmarktes einsetzt und dabei stets den Spaß an der Arbeit im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Legal & Compliance Specialist (F/M/X) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Trever treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Trever verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Trever bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Trever zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Trever den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance Specialist (F/M/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Trever wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Trever interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Trever oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trever vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
