Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Werk in Linz und optimiere Produktionsprozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Trèves-Gruppe, ein führender Automobilzulieferer mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstauto, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Automobilindustrie mit deinem Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Automobilindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Trèves-Gruppe ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und mit seinen rund 4.600 Mitarbeitern spezialisiert auf akustische und thermische Isolierungslösungen. Mit einer langen Tradition und einem exzellenten Ruf stehen wir für Qualität und Innovation. Unser kontinuierliches Wachstum eröffnet neue Chancen in unserem Unternehmen. Wir laden dich ein, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam die Zukunft der Automobilindustrie zu gestalten.
Du suchst eine Position, in der Du echte Verantwortung übernehmen und mit Deinem Team Erfolge feiern kannst? Als Plant Manager steuerst du unsere Werke mit einem klaren Fokus auf Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
Deine Aufgaben
- Standortverantwortung: Leitung des Werks in Linz mit Fokus auf Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Strategische Führung: Umsetzung der Unternehmensziele und -richtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit dem Region Operations Director in Linz.
- Teamentwicklung: Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines starken und motivierten Teams.
- Optimierung: Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und Förderung von Innovationen.
- Kommunikation: Repräsentation der Werke gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Womit Du uns begeisterst
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Studium oder vergleichbar).
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im industriellen Umfeld; Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil.
- Kompetenzen: Analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Sprachen: Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.
- Persönlichkeit: Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Wir bieten dir
- Verantwortung: Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Perspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Unternehmenskultur: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inkl. variablen Anteil, sowie ein Dienstauto auch zur Privatnutzung.
Was wir dir zusätzlich bieten
- Ein intensives Onboarding Programm, das dir hilft, deine Rolle optimal zu erfüllen.
- Aus- und Weiterbildungen, die dir Wachstumsmöglichkeiten bieten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, um deine Gesundheit und Leistungsfähigkeit langfristig zu fördern.
- Jobrad, um deine sportliche Seite zu fördern.
- Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamzusammenhalts.
- Ausreichend Parkplätze.
Unser Bewerbungsprozess
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, meldet sich unsere HR-Abteilung bei dir, um erste Fragen zu klären sowie einen Gesprächstermin mit dir zu vereinbaren. Du erfährst in einem ersten persönlichen Gespräch bei uns am Standort Details zu unserer Organisation und der Stelle, für die du dich beworben hast. In weiterer Folge lernst du deine Teamkolleg:innen kennen und hast die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in deine zukünftigen Tätigkeiten zu erlangen.
Unsere Werte
- Autonomy but not Independency: Du handelst eigenständig, aber immer im Team.
- Accountability: Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Ergebnisse.
- Transparency: Offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich.
- Problem Solving: Herausforderungen begegnen wir mit kreativen Lösungen.
- Teamwork: Gemeinsam sind wir stärker und erreichen mehr.
- Pragmatic: Wir denken praktisch und setzen schnell um.
Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen, sich zu bewerben.
Plant Manager Arbeitgeber: Trèves Group
Die Trèves-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Linz nicht nur eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer innovativen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich flexibler Arbeitszeitmodelle und betrieblichem Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Plant Manager erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Trèves Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Trèves Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plant Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Trèves Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Trèves Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trèves Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Trèves Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
