Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprojekte und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: TreviPay, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B-Zahlungen mit einer unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bezahlte Elternzeit, großzügiger Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Zahlungen und arbeite an spannenden, unternehmensweiten Initiativen.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Bei TreviPay glauben wir, dass Loyalität mit der Zahlung beginnt. Tausende von Verkäufern nutzen unser globales B2B-Zahlungs- und Rechnungsnetzwerk, um Käufern Wahlmöglichkeiten und Komfort zu bieten, neue Märkte zu erschließen und die Debitorenbuchhaltung zu automatisieren. Mit Integrationen zu führenden E-Commerce- und ERP-Lösungen sowie flexiblen Handelsfinanzierungsoptionen bringt TreviPay 40 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in der Fertigung, im Einzelhandel und im Transportwesen.
Der Projektmanager für Strategie und Transformation treibt die Ausführung und Lieferung von unternehmensweiten operativen Transformationsinitiativen innerhalb des Global Operations Center of Excellence von TreviPay voran. In enger Zusammenarbeit mit dem Manager und Senior Manager, Operations Strategy & Transformation, übersetzt diese Rolle gesponserte strategische Initiativen in detaillierte Projektpläne, Zeitpläne und governance-fähige Ergebnisse und leitet dann die funktionsübergreifende Ausführung, die erforderlich ist, um sie zum Leben zu erwecken.
Der Projektmanager kombiniert diszipliniertes Programmmanagement mit Geschäftsanalysen und Change Management, um große, konkurrierende Initiativen auf Kurs zu halten, Risiken zu managen und sicherzustellen, dass messbarer Geschäftswert durch Prozess-, Technologie- und organisatorische Verbesserungen realisiert wird. Diese Rolle arbeitet eng mit Produkt, Technologie, Daten & Analytik, Finanzen, Kundenservice, AR, Cash Management, Compliance sowie Kredit & Risiko zusammen, um Modernisierung und kontinuierliche Verbesserung im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Ausführung und Lieferung von großangelegten, funktionsübergreifenden Transformations- und Prozessverbesserungsprojekten, die von der Operational Excellence-Leitung gesponsert werden.
- Übersetzung gesponserter strategischer Initiativen in detaillierte Projektpläne, Zeitpläne, Meilensteine und Ressourcenpläne.
- Gleichzeitige Verwaltung mehrerer großangelegter Initiativen unter Berücksichtigung und Priorisierung konkurrierender Zeitpläne und Anforderungen der Stakeholder.
- Pflege von Projektgovernance-Artefakten – RAID-Protokolle, Statusberichte und Portfolioverfolgung – sowie proaktive Identifizierung und Lösung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten.
- Zusammenarbeit mit dem Manager und Senior Manager, Operations Strategy & Transformation, um Geschäftsfälle, Erfolgsmessungen und Lieferpläne für initiierte Initiativen zu gestalten.
- Leitung von Prozessdesign, -kartierung und -optimierungsarbeiten zur Unterstützung der Initiative, Bewertung der Auswirkungen auf die gesamte operationale Effizienz.
- Erstellung von KPIs, Dashboards, Geschäftsfällen und ROI-Analysen zur Verfolgung des Fortschritts der Initiative und zur Messung des realisierten Geschäftswerts.
- Als Change Agent fungieren und die Akzeptanz neuer Prozesse, Werkzeuge und Betriebsmodelle durch strukturierte Change-Management-Praktiken fördern.
- Zusammenarbeit mit IT- und Automatisierungsteams (KI, RPA, Daten & Analytik), um technologiegestützte Prozessverbesserungen umzusetzen.
- Präsentation des Projektstatus, der Risiken und Ergebnisse an Governance und das obere Management in einem definierten Rhythmus.
- Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Unterstützung der organisatorischen Ziele.
Qualifikationen und Kompetenzen:
- Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten; in der Lage, mehrere großangelegte Initiativen mit konkurrierenden Prioritäten zu balancieren und zu priorisieren.
- Beherrschung von Projektmanagement- und Prozessverbesserungsrahmen (Microsoft Project, Lean, Six Sigma, Agile usw.).
- Fortgeschrittene Datenanalysefähigkeiten; in der Lage, Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
- Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene; in der Lage, komplexe Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen zu vereinfachen.
- Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungskompetenzen; in der Lage, Zustimmung auf allen Ebenen ohne formale Autorität zu gewinnen.
- Strategischer Denker, der die Ausführungsarbeit mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang bringt.
- Expertise im Change Management; erfahren in der Förderung der organisatorischen Akzeptanz neuer Prozesse und Methoden.
Berufserfahrung:
5-7 Jahre Erfahrung im Projekt-/Programmmanagement, in der Geschäftsprozessverbesserung oder im Betrieb, einschließlich Erfahrung in der Leitung großer, funktionsübergreifender Transformationsprojekte.
Warum Sie es lieben werden, bei TreviPay zu arbeiten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Bezahlte Elternzeit
- Großzügige bezahlte Freizeit
- Medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche Leistungen, FSA, Lebens-/AD&D-Versicherung, langfristige und kurzfristige Invaliditätsversicherung
- 401K-Matching
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Bei TreviPay glauben wir daran, einzigartigen und herausfordernden Anforderungen Ja zu sagen, dass befähigte Teammitglieder kreative Teammitglieder sind, dass unsere Produkte den Tag des Kunden ein wenig besser machen und dass eine ausgewogene Work-Life-Balance uns alle effektiver macht. TreviPay ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir heißen alle Veteranen und behinderten Bewerber willkommen. Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung, um am Bewerbungs- und/oder Auswahlprozess teilzunehmen. Bitte kontaktieren Sie Recruiting@trevipay.com, um eine Unterstützung anzufordern.
Project Manager - Strategy & Transformation in Sachsenburg Arbeitgeber: TreviPay
TreviPay ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, 26 Urlaubstagen pro Jahr, einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell und zahlreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert TreviPay die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Innovation, Teamarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Project Manager - Strategy & Transformation in Sachsenburg erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TreviPay, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TreviPay im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TreviPay echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TreviPay zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager - Strategy & Transformation in Sachsenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TreviPay reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TreviPay vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TreviPay tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
