Business Development & Strategy Manager (GERMANY) (m/w/d)

Über Trexquant

Trexquant entwickelt und betreibt systematische Handelsstrategien in einer Vielzahl von globalen liquiden Märkten. Dahinter steht ein enormes, tief technisches System und ein außergewöhnliches Team von Forschern und Ingenieuren. Wir sind kollaborativ, schnelllebig, frühe Anwender neuer Technologien und wirklich stolz auf das, was wir aufbauen. Unser Hauptsitz befindet sich in Stamford, CT, und wir planen, nach Europa zu expandieren.

Über die Position

Deutschland hat erstklassige quantitative und technische Talente, und wir möchten dort sein, wo dieses Talent ist. Wir planen, ein Büro im Raum München zu eröffnen und suchen jemanden, der den Aufbau vor Ort leitet — jemand, der in seiner Karriere genug Erfahrung gesammelt hat, um zu wissen, wie Organisationen funktionieren, wie man Dinge speziell in Deutschland in Bewegung bringt und wie man eine hochkarätige Firma gegenüber skeptischen, gefragten Kandidaten repräsentiert. In der Anfangsphase wird diese Rolle über unseren lokalen Employer of Record-Partner engagiert.

Was Sie tun werden

• Eigentum an der Einstellungsstrategie und deren Umsetzung für quantitative Entwickler und Forscher im Raum München, in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam in Stamford
• Koordination des physischen und operativen Aufbaus des Büros mit US-amerikanischen Führungskräften und funktionalen Teams
• Vertretung von Trexquant bei Einstellungsevents, in Meetings und in direkten Gesprächen mit Kandidaten und Partnern auf dem deutschen Talentmarkt
• Globale Teams mit klaren Berichten über Fortschritte, Einstellungs-Pipeline und Meilensteine informieren
• Koordination mit den rechtlichen und Compliance-Mitarbeitern des Unternehmens, um lokale und globale Anforderungen für positive Entwicklung und Wachstum zu erfüllen

Qualifikationen

• 5+ Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Betrieb, Strategie, Beratung, Rekrutierung, Geschäftsentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle, in der Sie echte Verantwortung hatten und Ergebnisse geliefert haben
• Verständnis des deutschen Geschäftsumfelds — Einstellungspraktiken, Grundlagen des Arbeitsrechts, kulturelle Erwartungen — entweder durch Arbeit in Deutschland oder durch Tätigkeiten in europäischen Märkten
• Komfortabel damit, die ranghöchste Person im Raum vor Ort zu sein, während strategische Anweisungen von der Zentrale kommen
• Präsenz und Glaubwürdigkeit, um starke technische Kandidaten für eine Firma zu gewinnen, von der sie möglicherweise noch nie gehört haben
• Echtes Interesse an quantitativer Finanzwirtschaft und technischen Organisationen, auch wenn Ihr Hintergrund nicht im Handel liegt
• Fließend in Deutsch und Englisch

Erfahrung

• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
• Vorherige Erfahrungen mit Büroeröffnungen oder Markteintritten
• Ein bestehendes Netzwerk in Münchens Technologie- oder Quant-Community

Vergütung und Vorteile

• Die Möglichkeit, etwas von Grund auf neu aufzubauen — Sie werden Trexquants europäische Präsenz von Tag eins an gestalten
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eines erfolgreichen, etablierten quantitativen Fonds
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Grundgehalt, leistungsabhängigem Bonus und Umzugshilfe, wo zutreffend
• Budget und Autonomie, um das Münchener Büro richtig einzurichten
• Ein Team in den USA, das diese Initiative wirklich unterstützt und sie angemessen mit Ressourcen versorgt

Standort

Großraum München. Dies ist eine vor Ort ausgeführte Rolle.