Senior People Business Partner (w/m/d)

Wir sind die TREYSTA Ingenieure Holding GmbH, eine erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe, bestehend aus 10 etablierten Ingenieurbüros. Gemeinsam treiben wir wichtige Infrastrukturprojekte in den Bereichen Energie, Mobilität und Umwelt voran. Mit über 500 Mitarbeitenden an 24 Standorten in Deutschland entwickeln wir Lösungen, die unsere Zukunft gestalten.

Als Senior People Business Partner (w/m/d) am Standort Berlin begleitest Du in einer vielseitigen Rolle bestehende und neue Tochterunternehmen durch die spannende Phase der Post-Merger Integration und unterstützt sie im operativen Tagesgeschäft. So trägst Du direkt zu unserem Wachstum bei und prägst unsere Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Wenn Dich diese Aufgaben interessieren:

• Koordination verschiedener Onboarding-Implementierungen (gemeinsam mit anderen Kolleg*innen aus dem People Team) in den Bereichen People Operations (Personio), Talent Acquisition und Datenschutz (heyData).
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei operativen und strategischen Personalthemen.
• Organisationsentwicklung und Change Management.
• Weiterentwicklung unseres People Integration Playbooks und gruppenübergreifender People Prozesse.
• Leitung und Mitwirkung an diversen People-Projekten.

Und Du Dich hier wiedererkennst:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmensumfeld.
• Hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz.
• Erfahrung mit Handling von Personio.
• Praktische Erfahrungen auf operativer & strategischer HR-Ebene.
• Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Talent Management und Arbeitsrecht.
• Strukturierte Arbeitsweise in dynamischem Umfeld (kühlen Kopf bewahren!).
• Erfahrung mit KPI Reporting.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Gruppe.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Dann bieten wir Dir das an:

• Ein sicheres und stabiles Umfeld durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit wettbewerbsfähiger Vergütung.
• 30 Tage wohlverdienten Urlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie eine hybride Arbeitsumgebung.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 100 Partnerunternehmen.
• Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung von 50 €.
• Die Möglichkeit eines JobRads.
• Wir sorgen dafür, dass Du bei Kind-Krank-Tagen keine finanziellen Nachteile hast.
• Professionelle Einarbeitung, aktive Unterstützung durch das Team und eine Ausstattung, damit Du erfolgreich bist.
• Eine Umgebung, die sich durch Zusammenarbeit auszeichnet und Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Themen mitzuwirken.
• Die Chance Teil einer Unternehmensgruppe zu sein, welche einen wichtigen Beitrag zur Energiewende, Verkehrswende und Umweltschutz leistet.

Deine Zukunft beginnt hier: Auch wenn Du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bei uns zählen nicht nur Deine bisherigen Erfahrungen, sondern vor allem Dein Potenzial und Deine Leidenschaft.

Gemeinsam für Vielfalt: Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team. Alle Bewerber*innen sind bei uns willkommen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Vielfalt ist unsere Stärke!

Neugierig geworden? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!