Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting-Prozess und gewinne wertvolle Praxiserfahrung.
- Unternehmen: HTG Ingenieurbüro – über 30 Jahre Erfahrung in Bau- und Infrastrukturprojekten.
- Vorteile: 15€ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Direkter Praxiseinstieg mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere gemeinsam Erfolge.
- Qualifikationen: Studium in Personal, Wirtschaft oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Du möchtest mit uns wachsen? Dann werde Teil unseres Teams in Wismar! Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting unterstützt du uns bei der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen und lernst den gesamten Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung kennen. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR-Team zusammen, übernimmst eigene Verantwortungsbereiche und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen.
Dein Profil:
- Du bist mindestens noch ein Jahr immatrikuliert idealerweise im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
- Du hast 10-15 Stunden pro Woche Zeit bei uns zu arbeiten
- Du bringst Interesse an Recruiting und Personalmanagement mit
- Hast Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke und Organisationstalent aus
- Hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bist sicher im Umgang mit MS Office
- Besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1/C2)
Deine Verantwortung:
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
- Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Softgarden
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn
- Unterstützung bei Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Mitarbeit an Recruiting-Projekten und HR-Themen
Wir bieten Dir:
- Egal ob Pflichtpraktikum, Werkstudent oder Themen für Abschlussarbeiten, wir sind die richtige Anlaufstelle
- Direkter Praxiseinstieg mit Verantwortung
- 15€ die Stunde plus Benefits wie Deutschlandticket oder Fitnessstudio-Zuschuss
- Work-Studi-Life Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Team Spirit: Gemeinsam arbeiten & gemeinsam Erfolge feiern
- Konstruktives Feedback, Direkteinstieg und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Über uns:
Seit über 30 Jahren begleitet das HTG Ingenieurbüro anspruchsvolle Bau- und Infrastrukturprojekte mit unabhängiger Beratung, kompetenter Planung und effizienter Projektsteuerung. Unser Leistungsspektrum umfasst Hochbau, Tiefbau, Verkehrsplanung und konstruktiven Ingenieurbau. Mit digitalen Planungsmethoden entwickeln wir innovative und zukunftsorientierte Lösungen auf dem neuesten Stand der Technik. Als Teil der TREYSTA Gruppe verbinden wir die Dynamik eines spezialisierten Ingenieurbüros mit dem Rückhalt eines bundesweiten Netzwerks mit über 700 Mitarbeitenden.
Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Treysta
VOIGT INGENIEURE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Terminplaner:in (w/m/d) in Berlin die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Infrastrukturprojekten mitzuwirken und aktiv zur Energiewende beizutragen. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördern wir eine kollegiale Atmosphäre, in der Deine persönliche und fachliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem modernen Büro in zentraler Lage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Treysta Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Treysta in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Treysta bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Treysta sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Treysta interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Treysta.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Treysta überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treysta vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Treysta vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Treysta interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
