Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und fĂĽhre spannende Testkampagnen in der Luftfahrt durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes Startup mit einem motivierten Team und innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und bringe deine Ideen ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Testprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und viele Benefits fĂĽr dein Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien.
DEIN SCOPE
- Du planst, koordinierst und führst Qualifikations- und Testkampagnen für Komponenten, Systeme oder Subsysteme in der Luftfahrt durch (z. B. Elektronik, Avionik, Struktur, Umwelt-/Mechanik‑Tests).
- Du erstellst Testpläne, Prüfprozeduren und Testreports unter Einhaltung relevanter Normen und Standards (z. B. DO‑160, EN/AS 9100, EASA Anforderungen, RTCA etc.).
- Du bist verantwortlich für das Setup und die Pflege von Testumgebungen & Prüfständen, inkl. der Auswahl geeigneter Prüfmittel und Messtechnik.
- Du führst Messergebnisse aus Tests oder Qualifikationen durch, analysierst Abweichungen, leitest Ursachenanalysen (Root Cause) ein und arbeitest eng mit Entwicklungs‑, Verifikations‑, Qualitätssicherungs‑ und Safety/Security‑Bereichen zusammen.
- Du sorgst fĂĽr die Dokumentation und Traceability der Test/Qualifikationsprozesse sowie der Testergebnisse, Nachweisunterlagen und Reports gegenĂĽber Kunden und Zulassungsinstanzen.
- Du unterstützt oder übernimmst die Vorbereitung auf Zulassungsverfahren und Nachweise, ggf. auch die Zusammenarbeit mit externen Prüflabors oder Behörden.
- Du koordinierst alle Qualifikationsaspekte mit internem und externem Stakeholder.
DEIN PROFIL
- Du willst Veränderungen vorantreiben und hast dabei keine Scheu, alte Pfade zu verlassen.
- Du willst Verantwortung fĂĽr Projekte ĂĽbernehmen und diese zum Erfolg fĂĽhren.
- Du willst innovative Kunden und Projekte akquirieren und gewinnen.
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Luft‑ und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar.
- Du hast Erfahrung in Test-, Qualifikations‑ oder Verifikationsprojekten in der Luftfahrt oder einer ähnlich regulierten Branche.
- Du bist vertraut mit einschlägigen Luftfahrtnormen und -standards sowie Nachweisverfahren (z. B. DO‑160, EN/AS 9100, RTCA, EASA Regelwerke).
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit Prüfsystemen, Test/Prüfständen, Messtechnik und Testsoftware mit.
- Du hast eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise; Du bist sicher im Umgang mit Fehleranalysen (z. B. Root‑Cause), hast einen hohen Qualitätsanspruch und Teamfähigkeit.
- Du bringst gute Kommunikationsfähigkeiten mit und stellst sicher, dass Dokumentation und Reports sowohl fachlich fundiert als auch klar verständlich sind.
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und gehst gerne ins Detail.
- Abgerundet wird dein Profil mit guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
NICE TO HAVE
- Du hast Verständnis von Entwicklungsprozessen nach ARP4754, DO‑178, DO‑254 oder vergleichbaren Normen.
- Du bringst Erfahrungen in Umwelttests, klimatischen und mechanischen Belastungen, Vibrations‑, Schock‑ und Temperaturschwankungstests mit.
- Du hast Erfahrung mit Testautomatisierung & Datenanalyse (Scripting, Tools etc.).
- Du hast Vorerfahrung in Zulassungsverfahren bei Behörden wie EASA oder FAA.
#Automotive #Aviation #Industry
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Erfragungen von denen du dein Leben lang profitierst
- Eine Festanstellung in einem wachsenden Startup mit attraktivem Gehalt. Zudem freuen sich unsere Mitarbeiter ĂĽber Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Affinität zu gemeinsamen Mittagspausen und neuen Technologien.
- Vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe mit hohem MaĂź an Gestaltungsfreiheit. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich.
- Weitere Benefits wie Küche mit Wasserspender, Kaffee for free, Bistro im Gebäude und eine moderne Arbeitsumgebung (z. B. elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Schreibtischstuhl).
BEWIRB DICH JETZT!
Untenstehenden Link anklicken, Kontaktdaten eingeben und Lebenslauf hochladen.
Wir freuen uns auf dich!
Ăśber uns
In unserem engagierten Team bekommst du den Gestaltungsspielraum, den du brauchst, um deine Projekte optimal voran zu bringen. Die Zusammenarbeit im Team spielt bei uns eine große Rolle, genau wie der offene und transparente Umgang. Zudem stehen wir für hohe Qualität und großes Fach‑Knowhow. Aus diesen Gründen erhältst du bei uns die nötige Unterstützung dich weiter zu entwickeln, dein Potential auszuschöpfen und kein einzelnes Rädchen im Getriebe zu sein.
Get notified about new Test Engineer jobs in Friedrichshafen, Baden-WĂĽrttemberg, Germany.
#J-18808-Ljbffr
Aerospace Qualification & Test Engineer * Arbeitgeber: Tri.Merge GmbH
Kontaktperson:
Tri.Merge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aerospace Qualification & Test Engineer *
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben einen einfachen Prozess, der dir hilft, schnell und unkompliziert deine Unterlagen einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche begeisterst und welche innovativen Ideen du hast, um Veränderungen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aerospace Qualification & Test Engineer *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Aerospace Qualification & Test Engineer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst. Das macht deinen Lebenslauf und dein Anschreiben viel ĂĽberzeugender und greifbarer fĂĽr uns.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tri.Merge GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Normen und Standards
Mach dich mit den relevanten Luftfahrtnormen wie DO-160, EN/AS 9100 und EASA Anforderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Test- und Qualifikationsprojekte. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsskills
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv kommunizierst und im Team arbeitest. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.