Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Demand Generation und optimiere den Marktauftritt einer ganzen Marke.
- Unternehmen: Siloy DACH, ein führender HubSpot-Partner mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit flexiblen Office-Tagen in Berlin, Hannover oder Nürnberg.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und nutze AI-Tools für echten Einfluss.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Hands-on Paid-Media-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Starte durch bei uns! Du willst nicht nur einen einzelnen Kanal optimieren, sondern den Marktauftritt einer ganzen Marke zielgerichtet ausbauen? Du verstehst Marketing als das, was es heute ist — die Orchestrierung aller Kanäle für systematische Demand Generation, kombiniert mit dem cleveren Einsatz von AI-Tools, um Sichtbarkeit und Lead-Generierung auf das nächste Level zu heben? Dann ist das deine Rolle.
Bei Siloy DACH bündeln wir mit TRIALTA und LEVR die führende HubSpot-Expertise im deutschsprachigen Raum - als Teil der europäischen Siloy-Plattform und HubSpot Global Partner of the Year. Für unser Wachstum suchen wir einen Growth Marketing Manager (m/w/d), der/die unseren eigenen Auftritt strategisch und operativ ausbaut und die Demand Generation für Mid-Market (50–300 MA) und Enterprise (bis ca. 3.000 MA) verantwortet.
Deine Aufgaben
- Demand Generation orchestrieren: Du baust unseren Marktauftritt zielgerichtet aus und führst Paid (LinkedIn, Google, Meta), SEO/Content, Webinare und Events zu einer abgestimmten Lead-Engine zusammen — statt isolierter Kanal-Maßnahmen.
- AI-Tools für Sichtbarkeit produktiv einsetzen: Du setzt moderne AI-Tools strategisch ein, um unsere Reichweite zu skalieren — von Content-Produktion über GEO (Generative Engine Optimization) bis zu Kampagnen-Automatisierung.
- Pipeline systematisch aufbauen: Du verantwortest die Pipeline-Kontribution aus Marketing — von der Kanalauswahl über die Kampagnenplanung bis zur Übergabe an Sales. CPL, MQL-Cost und Pipeline-Beitrag sind deine Leitwährungen.
- Zielgruppen-Splitting Mid-Market vs. Enterprise: Du differenzierst klar zwischen Mid-Market (Self-Service-tauglich, schnellere Zyklen) und Enterprise (ABM-Logik, längere Buying Committees) und fährst die jeweils passenden Kanäle und Inhalte.
- Reporting & Attribution in HubSpot: Du machst die Wirkung deiner Arbeit transparent — auch über die langen Multi-Touch-Customer-Journeys hinweg, die im B2B Realität sind.
- Optional: Unterstützung in Kundenprojekten: Wo es passt und du Lust hast, kannst du dein Know-how situativ auch in Kundenprojekten einbringen — als interner Sparringspartner oder direkt im Delivery.
Dein Profil
- 3–6 Jahre Erfahrung im B2B-Growth- oder Demand-Generation-Marketing — bei einer Agentur, einem SaaS-Unternehmen oder im Inhouse-Marketing-Team.
- Orchestrierungs-Mindset: Du denkst in Funnels und Kanal-Mixes, nicht in Einzelkampagnen. Du erkennst, an welchem Hebel als nächstes zu drehen ist, und kannst das auch begründen.
- Hands-on Paid-Media-Erfahrung: Du hast LinkedIn-, Google- und Meta-Kampagnen mit relevanten Budgets selbst aufgesetzt und optimiert — auch wenn deine Rolle bei uns mehr Steuerung als Klick-Arbeit sein wird.
- AI-Affinität mit Substanz: Du arbeitest aktiv mit modernen AI-Tools, hast eine Meinung dazu, was funktioniert und was Marketing-Theater ist, und experimentierst eigenständig mit neuen Ansätzen.
- SEO/GEO-Verständnis: Du verstehst Keyword-Strategie, technisches SEO in Grundzügen und hast eine Haltung dazu, wie sich Sichtbarkeit unter LLM-Suchverhalten verändert.
- Webinar- und Event-Routine: Mindestens ein Format hast du selbst von Konzept bis Follow-up gebaut — idealerweise mit messbarem Pipeline-Beitrag.
- HubSpot-Affinität: Du musst nicht alle Workflows blind bauen können, aber du arbeitest täglich darin — Marketing Hub, UTM-Tracking, Reporting, Listen, Segmentierung. Wer HubSpot in der Tiefe kennt, hat bei uns einen klaren Vorteil.
- Datengetriebenes Denken: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht Bauchgefühl — und kannst sie auch erklären.
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch zwingend, sehr gutes Englisch für die Zusammenarbeit innerhalb der europäischen Siloy-Gruppe.
Warum wir?
- Eine echte B2B-Marke mit Substanz: Siloy ist HubSpot Global Partner of the Year. TRIALTA und LEVR haben in DACH einen ausgezeichneten Ruf — du baust auf einem Fundament auf, nicht auf der grünen Wiese.
- Gestaltungsspielraum statt Schubladenrolle: Du verantwortest unseren Marketing-Auftritt mit echtem Mandat. Strategie, Budget, Kanalmix, Tooling — du gestaltest, statt vorgegebene Playbooks abzuarbeiten.
- Budget, das wirkt: Wir investieren ernsthaft in Demand Generation. Du bekommst die Mittel, um Kanäle ordentlich zu testen und AI-Tools produktiv einzuführen.
- Tech-Stack ohne Kompromisse: HubSpot Marketing Hub Enterprise, sauber aufgesetzt von Leuten, die HubSpot beruflich implementieren. Dazu die AI- und Marketing-Tools, die du wirklich brauchst.
- Europäisches Peer-Netzwerk: Du tauschst dich mit Marketing-Kollegen aus den anderen Siloy-Regionen aus — Benelux, Nordics, Schweiz, UK&A. Best Practices statt Bubble.
- Hybrides Arbeiten: Office-Tage in Berlin, Hannover oder Nürnberg, ansonsten flexibel. Regional treffen wir uns regelmäßig, einmal jährlich kommt die ganze Siloy-Gruppe zusammen.
- Attraktives Gehaltspaket: Fixum plus zielbasierter Komponente, betriebliche Altersvorsorge und die üblichen Benefits — Details besprechen wir im Erstgespräch.
- Weiterbildung mit Substanz: INBOUND-Konferenz, HubSpot-Zertifizierungen, Konferenzbudget. Wir glauben, dass gute Marketer ständig lernen.
Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TRIALTA GmbH
Siloy DACH bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Growth Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit hast, den Marktauftritt einer ganzen Marke aktiv mitzugestalten. Mit einem starken Fokus auf Demand Generation und dem Einsatz modernster AI-Tools profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du Teil eines europäischen Netzwerks von Marketing-Experten bist. Hier wird deine Expertise geschätzt und du erhältst die Ressourcen, um wirklich etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit anderen Marketing-Profis zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Growth Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die Zukunft des Marketings verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Demand Generation und im Einsatz von AI-Tools belegen. Zahlen lügen nicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für Marketing.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Demand Generation betrieben hast oder AI-Tools eingesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIALTA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Growth Marketing Managers vertraut. Informiere dich über Siloy DACH, deren Produkte und Dienstleistungen sowie über die aktuellen Trends im B2B-Marketing. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern, insbesondere wie du AI-Tools eingesetzt hast, um Sichtbarkeit und Lead-Generierung zu steigern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Zeige dein Orchestrierungs-Mindset
Erkläre, wie du verschiedene Marketingkanäle orchestrierst, um eine effektive Demand Generation zu erreichen. Diskutiere, wie du zwischen Mid-Market und Enterprise differenzierst und welche Kanäle du für welche Zielgruppe bevorzugst. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, ganzheitlich zu denken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Monate oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.