Principal / Senior Backend Developer (m/w/d)
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Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und entwickle skalierbare CRM Backend-Systeme.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Ausrichtung in spannenden Projekten und übernehme Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem motivierten Team mit modernsten Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Starte durch bei TRIALTA! Du hast über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Softwareentwicklung, liebst komplexe Backend-Architekturen und möchtest dein Wissen als Tech Leader in spannenden CRM-Projekten einbringen? Du denkst nicht nur in Code, sondern in Systemen – und willst aktiv die technische Ausrichtung eines stark wachsenden Teams mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HubSpot Elite Partneragentur entwickeln wir smarte CRM-Lösungen für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum. Dafür brauchen wir kluge Köpfe mit technischer Tiefe, Führungsstärke und Lust auf Verantwortung.

Deine Aufgaben

  • Architektonische Konzeption und Entwicklung hochskalierbarer CRM Backend-Systeme auf Basis HubSpot
  • Fachliche Führung eines Entwicklerteams im DACH-Raum
  • Qualitätssicherung und Code-Reviews für geschäftskritische Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden Project Managern, Consultants und Product Ownern bei der technischen Ausgestaltung von Anforderungen
  • Mentoring und Coaching von Junior- und Mid-Level-Entwicklern

Dein Profil

  • 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3 Jahre in fachlicher Führungsverantwortung
  • Exzellente Kenntnisse in einer oder mehreren Backend-Technologien (Node.js, Python o.ä.)
  • Fundiertes Know-How mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie deren Design und Optimierung
  • Vertraut mit Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure oder GCP)
  • Umfassende Kenntnisse von CRM-Systemen wie HubSpot, Salesforce oder Microsoft Dynamics
  • Praktische Erfahrung mit Microservices, Container-Technologien und DevOps-Konzepten
  • Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie CI/CD-Workflows
  • Sicheres Verständnis für IT-Security, Schnittstellenarchitekturen und Systemintegration
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise
  • Kommunikationsstärke – auch bei komplexen technischen Themen
  • Nachweisliche Erfolge in der fachlichen Führung von Entwicklungsteams

Warum wir?

Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsfreiraum. Dich erwarten:

  • Anspruchsvolle Kundenprojekte mit modernsten Technologien
  • Eine technische Führungsrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und remote-first-Mentalität
  • Attraktive Vergütung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team, das auf Qualität, Verantwortung und Zusammenarbeit setzt

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir die nächste Entwicklungsstufe zu zünden.

Über uns: Nach der Gründung 2011 haben wir uns als HubSpot Beratungs- und Implementierungshaus zu den größten und erfahrensten HubSpot-Partnern im DACH-Raum entwickelt. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung von CRM-Systemen und legen den Fokus dabei auf die Optimierung von Marketing-, Vertriebs-, und Service-Prozessen. Unser erfahrenes Team setzt sich aus Certified HubSpot Trainern, CRM-Consultants sowie Developern & Schnittstellen Experten zusammen. Durch die langjährige Erfahrung und starke Kundenorientierung unterstützen wir unsere Kunden als Sparringspartner. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und große Unternehmen aus den Branchen Software-Hersteller & Dienstleister, Professional Service Provider und Industrie. Seit 2023 sind wir Teil der Siloy-Gruppe, einer strategischen Allianz führender HubSpot-Partner aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Innerhalb dieser Gruppe gestalten wir aktiv die Zukunft des CRM-gestützten Kundenengagements – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Zusammenarbeit und Wachstum.

Principal / Senior Backend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: TRIALTA GmbH

TRIALTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Principal / Senior Backend Developer die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördern wir nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern bieten auch spannende Projekte mit modernsten Technologien. Bei uns übernimmst du eine Schlüsselrolle, in der du dein Wissen und deine Führungsstärke aktiv einbringen kannst, während du Teil eines motivierten Teams bist, das Qualität und Zusammenarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

TRIALTA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Principal / Senior Backend Developer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!

Zeig dein Können!

Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekt, das deine Fähigkeiten als Backend-Entwickler zeigt. Lass uns potenziellen Arbeitgebern zeigen, was du drauf hast, anstatt nur darüber zu reden!

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Lass uns sicherstellen, dass wir bereit sind, unser Wissen über Backend-Technologien und Systemarchitekturen unter Beweis zu stellen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte Tech Leader für unser Team bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal / Senior Backend Developer (m/w/d)

Backend-Entwicklung
Node.js
Python
SQL-Datenbanken
NoSQL-Datenbanken
Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP)
CRM-Systeme (HubSpot, Salesforce, Microsoft Dynamics)
Microservices
Container-Technologien
DevOps-Konzepte
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
CI/CD-Workflows
IT-Security
Schnittstellenarchitekturen
Systemintegration
Fachliche Führung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für die Rolle als Principal/Senior Backend Developer brennst. Was begeistert dich an Backend-Architekturen? Deine Motivation und Begeisterung sind entscheidend, um uns zu überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIALTA GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über TRIALTA und deren Rolle als HubSpot Elite Partner. Verstehe, wie sie CRM-Lösungen für mittelständische Unternehmen im DACH-Raum entwickeln und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite technische Beispiele vor

Da du über umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung verfügst, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Zeige, wie du komplexe Backend-Architekturen entworfen hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Führe ein Mock-Interview durch

Übe mit einem Freund oder Kollegen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern. Konzentriere dich darauf, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Mentoring von Junior-Entwicklern klar und überzeugend darzustellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

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