Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den operativen Betrieb und entwickle innovative Vermarktungskonzepte für dezentrale Energiesysteme.
- Unternehmen: Führendes Netzwerk von Stadtwerken in Europa mit Fokus auf Unabhängigkeit und Innovation.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Kita-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und technisches Know-how in Energiesystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.
Für unsere Abteilung Virtuelles Kraftwerk am Standort Aachen suchen wir Dich.
- Operative Arbeit: Betreuung des operativen Betriebs des Anlagenportfolios sowie tägliches Monitoring des kommerziellen Ergebnisses, Umsetzung von Kundenprojekten.
- Optimierungsarbeit: Weiterentwicklung der Prozesse im virtuellen Kraftwerk und der Vermarktungskonzepte für dezentrale Flexibilität.
- Schnittstellenarbeit: Koordinierung von Dienstleistern im Zusammenhang mit dem virtuellen Kraftwerk, Kundenkommunikation zur Vermarktung und Anbindung von Erzeugungsanlagen.
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Qualifikation: Technische Kenntnisse in dezentralen Energiesystemen, energiewirtschaftliches Know-how sowie Interesse an Entwicklungs- und IT-Themen sind ein Pluspunkt.
Expertise: Mathematisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in Python und im Umgang mit IT-Systemen.
Persönlichkeit: Kreative und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, kommerzielle Denkweise, eigenständige Arbeitsorganisation.
Miteinander: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events.
Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten.
Wachstum: Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich.
Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService.
Familie: Kita-Zuschuss.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Manager:in Virtuelles Kraftwerk Vermarktung und Kundenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Trianel GmbH
Als führendes Netzwerk kommunaler Versorgungsunternehmen in Europa bieten wir nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur fördert Unabhängigkeit und innovative Ansätze, während wir unseren Partnern Expertise im Handel und der Marktgestaltung bereitstellen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Energiemärkte mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager:in Virtuelles Kraftwerk Vermarktung und Kundenbetreuung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und wie du zur Unternehmenskultur passt. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Virtuelles Kraftwerk Vermarktung und Kundenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Energiebranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trianel GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der dezentralen Energiesysteme vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von virtuellen Kraftwerken verstehst und wie sie zur Unabhängigkeit der Stadtwerke beitragen.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in Python und dein mathematisches Verständnis zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkommunikation erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation oder Koordination mit Dienstleistern parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Prozessoptimierung.
