Mitarbeiter:in Grundstücksverwaltung (m/w/d)

Mitarbeiter:in Grundstücksverwaltung (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Grundstücke und koordiniere Verträge mit Eigentümern und Ämtern.
  • Unternehmen: Führendes Netzwerk von Stadtwerken in Europa mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Rechtsbereich und erste Erfahrung im Vertragsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.

Betreuungsarbeit:

  • Korrespondenz mit Grundstückseigentümern, Notariaten und Ämtern

Organisationsarbeit:

  • Personalisierung und Prüfung von Nutzungsverträgen
  • Vorbereitung, Koordination und Begleitung von dinglichen Sicherungen und Rangrücktritten
  • Anlegen und Verwalten von Grundstückslisten
  • Organisatorische und administrative Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Vertragsmanagements

Regiearbeit:

  • Überwachung von Vertragsinhalten, Fristen und Zahlungen
  • Prüfung von Grundbucheintragungen

Ausbildung:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Notarfachangestellte:r, Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

Expertise:

  • Erste einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement und im Hinblick auf Grundbuchangelegenheiten

Persönlichkeit:

  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
  • Zuverlässigkeit, offene Kommunikation und Teamgeist

Bonus:

  • Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Zahlenaffinität

Miteinander:

  • Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events

Flexibilität:

  • Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten

Wachstum:

  • Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich

Gesundheit:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService

Familie:

  • Kita-Zuschuss

Mitarbeiter:in Grundstücksverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Trianel GmbH

Als führendes Netzwerk von Stadtwerken in Europa bieten wir Ihnen als Mitarbeiter:in in der Grundstücksverwaltung nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich, der Ihnen die Chance gibt, aktiv zur Gestaltung der Energiemärkte beizutragen.

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Kontaktdaten:

Trianel GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Grundstücksverwaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel mehr von dir zeigen als in einem Lebenslauf. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Grundstücksverwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Korrespondenz mit Grundstückseigentümern
Prüfung von Nutzungsverträgen
Koordination von dinglichen Sicherungen
Verwaltung von Grundstückslisten
Vertragsmanagement
Überwachung von Vertragsinhalten
Prüfung von Grundbucheintragungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei persönlich!:Schreibe dein Anschreiben so, dass es zu dir passt. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Person für die Grundstücksverwaltung bist. Zeig uns deine Persönlichkeit!

Betone deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Vertragsmanagement oder mit Grundbuchangelegenheiten hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast, uns zu überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trianel GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Projekte im Bereich Grundstücksverwaltung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der Korrespondenz mit verschiedenen Partnern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamgeist in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten, die dir geboten werden.