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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Finanzbereich und gestalte die strategische Entwicklung der Organisation.
- Arbeitgeber: Triaplus, ein Lehrspital mit einem engagierten Team von 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, sehr gute Sozialleistungen und Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der psychiatrischen Versorgung und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Finance, Accounting und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht-universitären Berufen aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.
Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten. Wegen der genialen Lage unserer Standorte. Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist. Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und im Team gemeinsam Erfolg zu haben.
Für unsere Geschäftsleitung am Hauptsitz in Oberwil-Zug suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kompetente und zukunftsorientierte Persönlichkeit in der Funktion als Leiter/in Finanzen (CFO) / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben beinhalten:
- Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung des Finanzbereichs mit rund 13 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Forecast, Reporting sowie Patientenadministration
- Sicherstellung einer vorausschauenden Liquiditäts-, Investitions- und Finanzplanung
- Verantwortung für Jahresabschluss, Kostenrechnung sowie die Weiterentwicklung der finanziellen Steuerung der Organisation
- Aufbereitung von Kennzahlen und fundierten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung, den Verwaltungsrat, Behörden und Versicherungen
- Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems sowie eines angemessenen Finanzrisikomanagements
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und digitalen Instrumenten im Finanzbereich
- Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei Verhandlungen mit Leistungsträgern sowie bei finanzrelevanten Projekten
Sie bringen dafür mit:
- Ausbildung mit Schwerpunkt Finance, Accounting und/oder Controlling (FH/Uni oder eidg. dipl. Expert/in in Rechnungslegung/Controlling), idealerweise ergänzt durch eine Führungs- oder Managementweiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Finanzfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling sowie in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenssteuerung
- Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Reporting, Abschlussprozessen sowie in der Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten
- Freude an Digitalisierung sowie an der Optimierung von Prozessen und Systemen
- Analytische, vernetzte und unternehmerische Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Weiterentwicklung der Organisation
- Eine Geschäftsleitung, die sich agil nach vorne bewegt, transparent und lösungsorientiert zusammenarbeitet und sich der gemeinsamen Verantwortung bewusst ist
- Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen
- Sehr gute Sozialleistungen und ein attraktives Gesamtpaket
Leiter/in Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Triaplus AG
Kontaktperson:
Triaplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung über unsere Website und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Fragen zu stellen und unsere Ideen zur Weiterentwicklung des Finanzbereichs einzubringen. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber vergiss nicht, auch deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend für eine Führungsposition. Lass uns das im Gespräch klar rüberbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Finanzen / Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Finanzen und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triaplus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Triaplus. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Finanzmanagement, Controlling und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die die Finanzabteilung aktuell hat, oder wie die digitale Transformation in der Organisation vorangetrieben wird.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Leiter/in Finanzen wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -entwicklungen können hier sehr hilfreich sein.