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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Verantwortung für die Ausbildung Pflege, inklusive Planung und Koordination.
- Arbeitgeber: Familiäre Ausbildungsinstitution mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei ÖV-Kosten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite interprofessionell.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Pflege FH/HF und Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Andere Informationen: Hohe Lebensqualität und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben beinhalten:
- Gesamtleitung und Verantwortung für den Bereich Ausbildung Pflege, insbesondere für deren selbständige Planung, Koordination und Überprüfung
- Führung, Begleitung und Förderung eines kleinen LehrerInnenteams, der Berufsbildner/innen, Lernenden und Studierenden
- Unterricht der Studierenden Pflege HF im innerbetrieblichen LTT nach Vorgabe unserer Partnerschule HFP in Olten
- Fachvertiefung Psychiatrie für Lernende FaGe EFZ
- Regelmässige Aktualisierung/Anpassung des Ausbildungskonzeptes
- Sicherstellung und Evaluation der pädagogischen Qualifikation und Ausbildungsqualität
- Vertretung der Ausbildung Pflege nach innen und aussen
- Pflege der bestehenden Ausbildungskooperationen
- Organisation und Betreuung von Schnupperpraktikas und Praktikanten
Sie bringen dafür mit:
- Ausbildung in Pflege FH / HF und mehrere Jahre Psychiatrieerfahrung
- MAS in Adult and Professional Education (oder kurz vor dem Abschluss)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
- Fundierte Kenntnisse in der Bildungslandschaft Pflege und gute Vernetzung zu allen beteiligten Akteuren
- Eigenverantwortliche, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz mit einer hohen Selbstführung
- Freude und Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sprachgewandtheit
Wir bieten Ihnen:
- Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen - und so gross, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können
- Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
- Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten
Leitung Ausbildung Pflege Arbeitgeber: Triaplus AG
Kontaktperson:
Triaplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ausbildung Pflege
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Ausbildung Pflege und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine Führungserfahrung machst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein LehrerInnenteam unterstützt und gefördert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die interprofessionelle Zusammenarbeit! Sprich darüber, wie wichtig dir die Kommunikation mit anderen Akteuren in der Bildungslandschaft Pflege ist und wie du diese fördern möchtest.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Ausbildung Pflege zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ausbildung Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triaplus AG vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungslandschaft
Mach dich mit der aktuellen Bildungslandschaft im Pflegebereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends, insbesondere in der Psychiatrie. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Ausbildung aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Argumente präsentierst. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, um das LehrerInnenteam und die Lernenden effektiv zu führen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Ausbildung aktiv mitzugestalten.
