Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Sozialdienst und gestalte innovative Abläufe.
- Unternehmen: Triaplus, ein Lehrspital mit familiärer Atmosphäre und über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, ÖV-Kostenbeteiligung und interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit vielen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben von Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialer Arbeit und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht-universitären Berufen aus. Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.
Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt.
Was Sie hier tun, macht Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven. Die Soziale Arbeit leistet einen wesentlichen Beitrag im Bio-Psychischen-Behandlungsprozess und wir schaffen eine neue Stelle im Fachbereich der Sozialen Arbeit.
Per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als kompetente Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben beinhalten:
- Leitung und Führung unseres Sozialdienstteams
- Gestaltung der organisatorischen Abläufe und Prozesse in Zusammenarbeit mit den Behandlungszentren und Stationen, Teilnahme an Rapporten
- Konzeptuelle Weiterentwicklung des Sozialdienstes, operative Umsetzung von übergeordneten Konzepten und Vorgaben
- Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen inkl. Dokumentation
- Interprofessionelle Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen Institutionen, Beratungsstellen und Behörden der Kantone Zug, Uri und Schwyz fördern und pflegen
- Selbstständiges Erledigen anspruchsvoller organisatorischer, finanzieller und administrativer Aufgaben
- Mitverfassen von diversen Berichten im Bereich vom Erwachsenenschutz- und Zivilrecht
Sie bringen dafür mit:
- Diplom in Sozialer Arbeit FH sowie Weiterbildung im Bereich Führung und Sozialversicherungsrecht
- Ausgewiesene Führungserfahrung in ähnlicher Position
- Kenntnisse über die Versorgungssituation und bestehende Vernetzung innerhalb der Kantone Zug, Schwyz und Uri von Vorteil
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen mit Empathie gegenüber Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten und Flexibilität, vernetztes Denken
- Freude und Engagement für die Zusammenarbeit in einem motivierten Team, aktiver Austausch von Wissen und Erfahrung
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Ihnen:
- Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so, dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können
- Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55. Altersjahr 6 Wochen
- Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten
- In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation
Leitung Sozialdienst Arbeitgeber: Triaplus AG
Die Triaplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Sozialen Arbeit. Mit mindestens 5 Wochen Urlaub und der Beteiligung an den ÖV-Kosten sorgt die Klinik Zugersee für eine hohe Lebensqualität und fördert aktiv die interprofessionelle Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Sozialdienst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Sozialdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bezug zur Stelle herstellen!:Verknüpfe deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du unser Team bereichern kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung des Sozialdienstes hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triaplus AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung Sozialdienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für den Sozialdienst in den nächsten Jahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei offen über deine Motivation, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen.
