Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Pflege psychisch erkrankter Menschen.
- Unternehmen: Triaplus, ein innovatives Lehrspital mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, ÖV-Kostenbeteiligung und interne Rotationsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Stationsleitung oder stv.
Stationsleitung (m/w/d) auf der Gerontostation 2.
Lebenshälfte «Auf zu neuen Ufern» Die Triaplus beschäftigt rund 600 Mitarbeitende, ist Lehrspital der Universität Luzern und bildet in über 10 universitären und nicht-universitären Berufe aus.
Mit der Klinik Zugersee und den dezentralen Ambulatorien stellen wir die psychiatrische Versorgung in den Kantonen Uri, Schwyz und Zug sicher.
Was Sie hier tun, macht
Sinn: Sie schenken Menschen, die Unterstützung brauchen, neue Perspektiven.
Was gibt’s Schöneres?
Apropos: Schön sind auch Ihre Aussichten.
Wegen der genialen Lage unserer Standorte.
Wegen dem herrlich entspannten Teamgeist.
Und wegen der vielen Möglichkeiten, sich einzubringen und Ihren Weg zu machen.
Die Klinik Zugersee ist Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene.
Als Weiterbildungsklinik Kategorie A, stationär mit insgesamt 158 Klinikbetten und etwa 1600 Eintritten pro Jahr ist sie universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt.
Aufgrund eines internen Funktionswechsels und einer Beförderung suchen wir eine Stationsleitung sowie eine stv.
Stationsleitung per oder nach Vereinbarung.
Stationsleitung oder stv.
Stationsleitung (m/w/d) auf der Gerontostation 2.
Lebenshälfte Ihre Aufgaben beinhalten Verantwortung für eine wirksame, ergebnis- und patientenorientierte Pflege im eigenen Führungsbereich Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie gezielte Förderung der Mitarbeitenden Planung, Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe nach den Qualitätsstandards Umsetzung der übergeordneten Ziele im eigenen Führungsbereich Enge interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit sowie Mitarbeit auf der Station sind für Sie eine Selbstverständlichkeit Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Pflege sowie in zukunftsorientierten Organisations-, Qualitäts- und Pflegeprojekten Sie bringen dafür mit Bereitschaft, Morgens um 07:00 Uhr mit dem Team zu starten und aktiv mit den Patientinnen und Patienten arbeiten zu wollen Abschluss als Dipl.
Pflegefachfrau/-mann HF / FH Erfahrung in der Pflege psychisch erkrankter Patienten und Patientinnen Führungserfahrung mit entsprechender Weiterbildung (CAS) oder die Bereitschaft eine entsprechende Weiterbildung zu besuchen Sehr gute Kenntnisse in der EDV Anwendung (KISIM von Vorteil) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Wir sind klein genug, um «familiär» zu sein, für kurze Wege und schnelle Entscheidungen – und so , dass Sie hier alle Settings vorfinden und Sie sich spezialisieren/fachlich weiterentwickeln können Ganz viel Lebensqualität mit mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55.
Altersjahr 6 Wochen Wir beteiligen uns an Ihren ÖV-Kosten In der Triaplus haben Sie die Möglichkeit zur internen Rotation Das sind unsere «Bestseller».
Hier geht’s zu unseren Geheimtipps. jidb68127aa jit0832a jiy26a
Stationsleitung oder stv. Stationsleitung auf der Gerontostation 2. Lebenshälfte Arbeitgeber: Triaplus AG
Die Triaplus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der psychiatrischen Versorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit mindestens 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit zur Weiterbildung in einer anerkannten Einrichtung, ermöglicht die Klinik Zugersee eine ausgewogene Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Verbesserung des Lebens anderer beizutragen und gleichzeitig Ihre eigenen Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung oder stv. Stationsleitung auf der Gerontostation 2. Lebenshälfte erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Triaplus AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Triaplus AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Triaplus AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung oder stv. Stationsleitung auf der Gerontostation 2. Lebenshälfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Triaplus AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Triaplus AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Triaplus AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triaplus AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
