Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Energiespeicherbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung und attraktiven Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Umfeld und baue Talente auf.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Triathlon Group, ein Unternehmen der Sunlight Group, mit Hauptsitz in Fürth, ist ein weltweit führender Anbieter von Batteriesystemen, Ladegeräten und Energiemanagementlösungen für industrielle Anwendungen. Über 1.600 Mitarbeitende an Standorten auf drei Kontinenten ermöglichen mit innovativen Produkten auf Basis der Blei-Säure- und Lithium-Ionen-Technologie sowie einem starken Serviceanspruch einen zuverlässigen und effizienten Ablauf der Prozesse unserer Kunden aus der Industrie — insbesondere in der Intralogistik.
Bei der Triathlon Group legen wir großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung. Wir schätzen Fairness und fördern eine Kultur, in der jede*r, unabhängig von Position oder Dauer der Beschäftigung, Ideen und Initiativen einbringen kann. Wir setzen auf agile Arbeitsmethoden und bieten vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Umfeld. Gemeinsam mit der Sunlight Group ist Triathlon einer der weltweit am schnellsten wachsenden Anbieter im dynamischen Energiespeichermarkt mit über 3.800 Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting-Prozessgestaltung: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses — von Bedarfsanalyse bis Vertragsverhandlung
- Beratung: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Anforderungsprofilen und Besetzungsstrategien
- Sourcing: Identifikation und aktive Ansprache hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte (Active Sourcing) über verschiedene Plattformen
- Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für langfristige Gewinnung der besten Talente
- Employer Branding: Gestaltung und Optimierung der Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Moderne Tools: Nutzung aktueller Recruiting-Tools und Analyse von Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Anforderungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld oder einer Personalberatung
- Starke Beratungskompetenz und Stakeholder-Management
- Affinität für Active Sourcing, digitale Tools und innovative Methoden
- Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit für Kandidaten und Partner
- Hands-on-Mentalität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
Benefits:
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
- Interne und externe Weiterbildungsangebote
- Wachsendes Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Rahmenbedingungen, betriebliche Sozialleistungen, BusinessBike-Leasing für 2 Fahrräder
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Triathlon Group
Die Triathlon System GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein stabiles Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine agile und motivierte Arbeitskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem fairen Gehalt, betrieblichen Sozialleistungen und der Möglichkeit, BusinessBikes zu leasen, was den Standort Fürth besonders attraktiv macht.
