Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei People Operations und Talent Acquisition.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, attraktives Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in im Bereich Personal oder vergleichbar, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind die Schöpfer von Checkmk, einer führenden hybriden IT-Überwachungssoftware für cloud-native und traditionelle Infrastrukturen und Anwendungen. Checkmk ist als Open-Source- und kommerzielle Edition verfügbar. Wir sind ein starkes Team von Softwareentwicklern und DevOps, Open-Source-Enthusiasten und Nerds, die leidenschaftlich daran arbeiten, kleinen und großen Unternehmen zu helfen, ihre komplexen IT-Infrastrukturen zuverlässig zu betreiben. In den letzten Jahren sind wir von 20 auf über 250 Mitarbeiter gewachsen, um unser Kundenwachstum in Europa, den USA und darüber hinaus zu unterstützen. Unsere Kollegen arbeiten derzeit von unserem Münchener Hauptsitz sowie aus ganz Deutschland, Italien, Österreich, Frankreich, Spanien, Polen, den USA, Singapur und Malaysia.
Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes und unkompliziertes Unternehmen, in dem positive Zusammenarbeit sehr wichtig ist. Wir sind mehr als nur Kollegen; wir haben ein starkes Team und eine großartige Kunden-Community. Für uns sind hohe Autonomie und flache Hierarchien nicht nur Worte auf Papier, sondern Alltag. Bei uns arbeitest du nicht als einer von Hunderten oder an rein theoretischen Fragen, sondern hast einen unmittelbaren positiven Einfluss. Mit unserem Produkt erleichtern wir das Leben von Tausenden von Administratoren und helfen ihnen, mit der zunehmenden Komplexität der IT umzugehen. Unsere Kunden lieben unser Produkt und deine Arbeit hilft, es so zu halten!
Aufgaben
- Management von Beschäftigungsdokumenten: Gemeinsame Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalbezogenen Dokumenten
- Eigenverantwortliche Bereiche: Wertvolle Unterstützung des Teams bei wesentlichen administrativen Aufgaben und Übernahme eigener Prozesse
- Reporting & Compliance: Unterstützung sowie eigenständige Erstellung von Reportings, Sicherstellung der Aktualität unserer Personaldaten unter Einhaltung wesentlicher Anforderungen und Fristen
- Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Interviews
- Active Sourcing: Mithilfe bei der proaktiven Suche und Ansprache von passenden Profilen über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Talenten
- Zusammenarbeit: Vertiefte Einblicke und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, unter anderem People & Culture, Finance sowie Office Management
Profil
- Du bist als Student*in (m/w/d) in einem kaufmännischen, personalwirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang eingeschrieben
- Du bringst idealerweise schon erste Erfahrung im Bereich People & Culture mit - erste Kenntnisse im Umgang mit Personio sind ein großes Plus
- Du arbeitest eigenständig, gewissenhaft und absolut diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und Teamgeist sowie Humor sind dir genauso wichtig wie uns
- Eingebettet in ein eingespieltes Team, lieferst du zuverlässige Ergebnisse und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit
- Fließend Deutsch und Englisch zu sprechen und zu schreiben, fällt dir leicht
Wir bieten
- Die Chance, die Zukunft eines dynamischen, schnell wachsenden Technologieunternehmens entscheidend mitzugestalten und dabei mit deinen Aufgaben und deiner Verantwortung zu wachsen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen Umfeld
- Mit dem vielfältigen Sport- und Wellnessangebot von Wellpass kannst du aus über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten wählen
- Ein agiles Team, das Eigenständigkeit und schnelle Entscheidungsfindung in flachen Hierarchien verkörpert
- Eine einzigartige Unternehmenskultur, in der wir Wert auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration legen
- Ein breites Spektrum an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Flexibilität zwischen mobilem Arbeiten und einem Büro in einem der schönsten, zentralen Stadtteile Münchens
- Ein attraktives Gehalt
- Regelmäßige Onsite-Events für alle Mitarbeitenden aller Art (Betriebsausflüge, Teamevents, Checkmk Conference, Conference After Party und mehr) in familiärer Atmosphäre
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Tribe29 GmbH
Checkmk ist ein dynamisches und schnell wachsendes Technologieunternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, die Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration fördert. Als Werkstudent im Bereich People Operations & Talent Acquisition hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dabei in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung schätzt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem breiten Sport- und Wellnessangebot bietet Checkmk ein attraktives Arbeitsumfeld im Herzen Münchens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Checkmk in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Produkte von Checkmk. Wenn du zeigst, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von Checkmk oder in der Branche organisiert werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People Operations & Talent Acquisition (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tribe29 GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Checkmk und deren Produkte verschaffen. Verstehe, was die Software macht und wie sie den Kunden hilft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du in Teamarbeit agierst oder Herausforderungen meisterst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich People Operations und Talent Acquisition zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Checkmk sucht nach offenen und kommunikativen Menschen, also lass deinen Humor und Teamgeist durchscheinen. Das macht dich für das Team sympathisch!
