Group IT & Technology Lead

Ein neues Kapitel beginnt – willkommen bei Tribera! Tribera sucht einen praxisorientierten und strategisch denkenden Group IT & Technology Lead, um die Technologieumgebung einer wachsenden europäischen Immobilien- und Wohnplattform zu gestalten und auszubauen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der starke operative Ausführung mit einem unternehmerischen Denken kombiniert und in der Lage ist, kommerziell und strategisch über Infrastruktur, Cybersicherheit, Lieferantenmanagement, Automatisierung und Innovation nachzudenken.

Die Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Leitung und Umsetzung der fortlaufenden Entwicklung der breiteren Technologie- und IT-Umgebung der Gruppe in mehreren europäischen Jurisdiktionen, wobei eng mit externen Partnern, Softwareanbietern und internen Stakeholdern in den Bereichen Investition, Entwicklung, Asset Management und Betrieb zusammengearbeitet wird. Die Rolle wird eng mit internen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten und die breitere Technologie-, Infrastruktur-, Cybersicherheits- und Integrationsumgebung der Gruppe unterstützen.

Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Initiativen proaktiv vorantreibt und sich wohlfühlt, in einer sich entwickelnden Umgebung zu arbeiten, in der Technologie, Betrieb und Erfahrung eng miteinander verbunden sind.

Was Sie tun werden:

• Leiten und Koordinieren der gesamten IT- und Technologieumgebung der Gruppe in mehreren europäischen Jurisdiktionen.
• Vorantreiben der fortlaufenden Stabilisierung, Standardisierung und Verbesserung der Technologieinfrastruktur und des operativen Technologielandschaft der Gruppe.
• Verwalten und Herausfordern externer MSPs, Softwareanbieter und Technologielieferanten, um Verantwortlichkeit, Leistung und Servicequalität sicherzustellen.
• Unterstützen und Implementieren von Verbesserungen in den Bereichen Infrastruktur, Cybersicherheit, Identitäts- und Zugangsmanagement, Endpunktmanagement und Geschäftskontinuität.
• Entwickeln skalierbarer und widerstandsfähiger IT-Prozesse, Governance-Strukturen und operationale Kontrollen, die mit dem fortlaufenden Wachstum der Plattform übereinstimmen.
• Koordinieren und Unterstützen der Weiterentwicklung der Cybersicherheits- und Technologie-Governance-Reife der Gruppe, einschließlich der Angleichung an anerkannte Branchenstandards und bewährte Praktiken, wo dies angemessen ist.
• Zusammenarbeiten mit internen Geschäftsbereichen in Bezug auf operationale und geschäftskritische Technologieplattformen, Integrationen und Lieferantenechosysteme.
• Identifizieren operationale Ineffizienzen und Implementieren praktischer Technologie-, Automatisierungs- und KI-gestützter Lösungen zur Verbesserung der Produktivität, Skalierbarkeit und operationale Resilienz im gesamten Unternehmen.
• Unterstützen interner Stakeholder in verschiedenen Abteilungen bei der Verbesserung der Systemnutzung, Integrationen, Berichtsfähigkeiten und operationale Workflows.
• Koordinieren von IT-bezogenen Onboarding-, Offboarding-, Zugriffs-Governance- und Systemdokumentationsprozessen.
• Überwachen von IT-bezogenen Budgets, Lizenzstrukturen, Lieferantenkosten und vertraglichen Vereinbarungen.
• Unterstützen von Technologiebeschaffungen, Lieferantenbewertungen und RFI/RFQ-Prozessen, wo relevant.
• Als zentrale Eskalationsstelle für kritische IT- und operationale Technologiethemen innerhalb der Gruppe fungieren.
• Die fortlaufende Professionalisierung und Institutionalisierung der Technologie- und Cybersicherheitsumgebung der Plattform unterstützen, während das Unternehmen weiterhin wächst.

Was wir suchen:

Erfahrung & Hintergrund

• 6-10 Jahre relevante Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Systemmanagement, Cybersicherheit und operationale Technologielandschaften.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Multi-Standort- oder Multi-Länder-Organisationen mit vernetzten Systemen, externen MSPs und geschäftskritischen operationale Plattformen.
• Starkes Verständnis von Microsoft-basierten Umgebungen, Cloud/SaaS-Ökosystemen, Identitäts- und Zugangsmanagement, Cybersicherheits- und operationale Resilienzkonzepten.
• Erfahrung im Management von Lieferanten, Technologiebeschaffung, Lizenzstrukturen, Budgets und kommerziellen Prozessen mit einem pragmatischen und kostenbewussten Ansatz.
• Erfahrungen mit operationale Systemintegrationen, Automatisierung, KI-gestützten Produktivitätswerkzeugen und kundenorientierten Technologielandschaften wären von Vorteil.
• Erfahrung in der Gastronomie, im Wohnbereich, in der Immobilienbranche oder in ähnlichen operationale und serviceorientierten Umgebungen wäre ein Plus.
• Berufliche Englischkenntnisse sind erforderlich.

Fähigkeiten & persönliche Eigenschaften

• Unternehmerisches, praxisorientiertes und umsetzungsorientiertes Denken mit einem starken Sinn für Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
• Fähigkeit, operative Ausführung mit strategischem und kommerziell orientiertem Denken zu kombinieren.
• Pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, Skalierbarkeit, Risikomanagement, operationale Bedürfnisse und Kosteneffizienz in Einklang zu bringen.
• Komfortabel im Umgang mit Infrastruktur, operationale Systeme und Lieferantenechosysteme, anstatt sich nur auf spezialisierte technische Silos zu konzentrieren.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Initiativen in sich entwickelnden und schnelllebigen Umgebungen voranzutreiben.
• Neugieriger und proaktiver Ansatz in Bezug auf Innovation, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.

Was wir bieten:

• Eine substanzielle und hochwirksame Rolle mit echtem Eigentum in einer wachsenden, paneuropäischen Immobilienplattform.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket (45.000–85.000 € jährlich, abhängig von Standort und Erfahrung), mit Anstellung oder B2B-Struktur, die besprochen werden kann.
• Flexibilität, in Berlin, Mailand oder Wien ansässig zu sein oder vollständig remote aus Europa zu arbeiten.
• Ein kollaboratives, unternehmerisches Teamumfeld, das Initiative, frisches Denken und pragmatische Problemlösungen schätzt.
• Eine unterstützende und kollegiale Kultur mit Raum zum Wachsen neben dem Unternehmen.
• Ihr Geburtstag als zusätzlicher freier Tag — denn dieser gehört Ihnen.