Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unseren Sales-Motor auf und schließe Deals auf C-Level.
- Unternehmen: Skalar, ein innovatives Unternehmen mit starkem Team und Funding.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, signifikantes Equity und Ownership vom ersten Tag an.
- Weitere Informationen: Früher Einstieg in ein exzellentes Unternehmen mit hohem Skalierungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte den Sales-Prozess aktiv mit und transformiere die Wahrnehmung von Steuerberatern.
- Qualifikationen: Erfolgreiche B2B-Verkäufe, C-Level Kommunikation und Tech-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Baue unseren Sales-Motor auf und close auf C-Level. Es gibt viel Nachfrage, dass du dich auf das Wesentliche fokussieren kannst: Du sprichst mit KMU-Gründern und CFOs, evaluierst ihre Finanz- und Steuerarchitektur und überzeugst sie davon, ihre Steuern in unsere Hände zu legen. Als Founding Account Executive bei Skalar hast du eine Schlüsselrolle: Du bist Top-Closer, strategischer Gatekeeper für unser ICP und gleichzeitig Prozess-Architekt. Du optimierst den gesamten Funnel aus Mandantenbrille und baust smarte Automatisierungen für maximale Effizienz vom Erstkontakt bis zum Onboarding. Hohes Ownership, überdurchschnittliche Bezahlung + signifikantes Equity.
Tätigkeiten
Die Rolle Als Founding Account Executive bist du maßgeblich für unser Umsatzwachstum verantwortlich. Du verkaufst das steuerliche Fundament für ambitionierte KMUs und optimierst fortlaufend den Sales Prozess. Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und kannst uns als passende Lösung positionieren. Dein Ziel: Die Wahrnehmung von Steuerberatern vom verlängerten Arm des Finanzamts zum strategischen & modernen Partner zu transformieren – und dabei ein reibungsloses, automatisiertes Kundenerlebnis zu schaffen.
Anforderungen
- Sales Track Record: Du hast nachweislich erfolgreich B2B-Dienstleistungen oder komplexe Softwarelösungen an kleine und mittlere Unternehmen verkauft.
- Early Stage GTM Experience: Du hast bereits GTM-Strukturen im Early-Stage-Umfeld (mit-)aufgebaut (z.B. als Founding AE). Du bringst die Hands-on-Erfahrung mit, den Vertrieb für neue Produkte von 0 auf 1 zu strukturieren und erfolgreich ohne vorgefertigtes Playbook zu verkaufen.
- C-Level Kommunikation: Du kommunizierst souverän mit Geschäftsführern und CFOs. Du agierst als Berater und strategischer Sparringspartner.
- Fachliches Verständnis: Du hast ein solides Verständnis von Unternehmenssteuern – oder die absolute Bereitschaft, dir dieses Wissen schnell anzueignen. Du musst beurteilen können, ob das Steuer-Setup eines Leads zu unserem operativen Modell passt.
- Tech- & Prozess-Affinität: Du arbeitest sicher mit HubSpot und hast Bock, Prozesse nicht nur auszuführen, sondern aktiv neu zu gestalten. Erfahrung insbesondere mit Sales-Automation oder Conversational Intelligence Tools ist ein starkes Plus.
- Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch (zwingend für Kundengespräche) und fließendes Englisch (Unternehmenssprache).
Team
Früher Einstieg in ein exzellent aufgestelltes Unternehmen mit Product Market Fit, Inbound Pipeline, starkem Team und Funding. Ownership vom ersten Tag an – du prägst unseren Sales-Prozess entscheidend mit. Überdurchschnittliche Vergütung + signifikantes Equity-Paket. Ein Produkt, das eine echte Marktlücke schließt und enormes Skalierungspotenzial bietet. Keine Altlasten, keine Bürokratie. Ein perfektes Umfeld, wenn du mitgestalten willst.
Bewerbungsprozess
Der Prozess (schnell, aussagekräftig, keine Hausaufgaben): Fülle ein kurzes Formular aus und lerne einen Recruiter in einem kurzen Intro-Call kennen - (30 Min). Lerne unseren Growth Manager Martin kennen, virtuell oder persönlich (deine Entscheidung) - (~45 Min). Triff unser gesamtes Gründerteam bei einer gemeinsamen Working Session (persönlich, ~3h).
Founding Account Executive (w/m/d) Arbeitgeber: Tribex GmbH
Skalar bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Founding Account Executive von Anfang an Verantwortung übernimmst und den Sales-Prozess entscheidend mitgestaltest. Mit einer überdurchschnittlichen Vergütung, signifikantem Equity und einem starken Team hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen mit echtem Wachstumspotenzial zu arbeiten, das sich auf die Bedürfnisse von KMUs konzentriert. Hier kannst du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Prozessoptimierung voll entfalten und dabei einen echten Unterschied für unsere Kunden machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Account Executive (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und stelle Fragen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon im Job bist. Informiere dich über die Herausforderungen von KMUs und wie unsere Lösungen helfen können. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Probleme verstehst, wirst du viel überzeugender wirken.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeitet oder in der Branche aktiv ist, frag nach einer Einführung. Empfehlungen sind Gold wert und können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Sales-Prozesse optimiert oder C-Level-Kunden überzeugt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie unser Jobangebot. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen und die Branche verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tribex GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Herausforderungen, mit denen KMU-Gründer und CFOs konfrontiert sind. Überlege, wie dein Produkt ihnen helfen kann, ihre Steuerarchitektur zu optimieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Perspektive verstehst und bereit bist, als strategischer Partner aufzutreten.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Übe, wie du souverän mit Geschäftsführern und CFOs kommunizierst. Nutze Rollenspiele oder Simulationen, um deine Argumentation zu schärfen. Denke daran, dass du nicht nur verkaufst, sondern auch als Berater agierst – das erfordert ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Ziele.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Informiere dich über HubSpot und andere relevante Tools, die im Sales-Prozess verwendet werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Prozesse optimiert oder automatisiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Präsentiere deinen Sales Track Record
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen Erfolg im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du komplexe Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Interviewer Vertrauen in deine Fähigkeiten als Top-Closer.
