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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere steuerliche Abläufe und identifiziere Automatisierungspotenziale.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei mit digitalem Fokus und proaktiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Moderne KI-Tools, spannende Projekte und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachse mit uns und baue eine der führenden Kanzleien Deutschlands auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung mit und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung in einem analytischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Prozessanalyse & Optimierung: Du analysierst steuerliche Abläufe mit einem frischen Blick — aus Prozessmanagement- oder Data-Science-Perspektive — und identifizierst Automatisierungspotenziale.
Schnittstelle Tech & Tax: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und übersetzt steuerliche Logiken in skalierbare Softwarelösungen — ohne selbst coden zu müssen.
Operative Mandatsarbeit: Du unterstützt bei Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, lernst das Handwerk von Grund auf — und nutzt dabei von Anfang an modernste KI-Tools.
Data-Driven Consulting: Du bereitest Finanzdaten analytisch auf und schaffst Mandantenmehrwert, der weit über klassische Deklaration hinausgeht.
Projektverantwortung: Du übernimmst eigene Projekte im Bereich Kanzleientwicklung und Onboarding neuer Mandantenstrukturen.
Tätigkeiten radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert. Unser Ziel ist radikal: Steuerberatung komplett neu denken - einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich. Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Kanzleimanagern und Unternehmern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. € und suchen in der Frühphase unserer VC-finanzierten Gründung ambitionierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.
Anforderungen
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik o.ä.) und das klare Ziel, das Steuerberater- oder WP-Examen abzulegen.
- Erfahrung: Ca. 1–2 Jahre in einem analytischen Umfeld — Consulting, Wirtschaftsprüfung oder einer Analysten-Rolle.
- Mindset: Du denkst wie ein Prozessmanager, nicht wie ein Sachbearbeiter. Du hinterfragst bestehende Muster und willst sie verbessern.
- Tech-Affinität: Neue Tools sind für dich kein Hindernis, sondern eine Chance. DATEV-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
- Drive: Du willst in einem schnell wachsenden Umfeld Verantwortung übernehmen und eine Kanzlei mitgestalten, die national und international skaliert.
Bewerbungsprozess
- Interview mit People & Talent
- Interview mit Hiring Manager
- Personal-Interview bei uns im Büro
- Entscheidung
Steuerassistenz (w/m/d) Arbeitgeber: Tribex GmbH
Kontaktperson:
Tribex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steuerassistenz (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Interviews vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die neuesten Trends in der Steuerberatung. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Tech-Affinität! Wenn du mit neuen Tools und Technologien vertraut bist, bring das in die Gespräche ein. Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Steuerberatung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steuerassistenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Steuerberatung und den Umgang mit Daten in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du analytisch denkst und Prozesse optimierst – das wird uns überzeugen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tribex GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige im Interview, dass du die Vision der Kanzlei teilst und bereit bist, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisch gearbeitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Denkweise für die Position hast.
✨Zeige deine Tech-Affinität
Sei bereit, über neue Tools und Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du Kenntnisse in DATEV oder anderen relevanten Softwarelösungen hast, erwähne diese. Das zeigt, dass du offen für Innovationen bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen dem Tech-Team und der Steuerabteilung aussieht.