Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Mandanten und Optimierung steuerlicher Prozesse mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: Innovative Steuerberatungskanzlei mit einem erfahrenen GrĂĽnderteam.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab Tag 1, steile Lernkurve und direkte Zusammenarbeit im Team.
- Andere Informationen: Interdisziplinäre Zusammenarbeit und aktive Mitgestaltung einer Top-10-Kanzlei.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerberatung mit KI-gestützten Lösungen und innovativen Ansätzen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Steuerfachwirt:in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenstamms – von der laufenden Fibu bis zum Jahresabschluss.
Qualitätssicherung: Du überprüfst und verantwortest steuerliche Kernleistungen, unterstützt durch modernste KI- und Automatisierungstools.
Mitgestalten im Alltag: Optimierungsideen einbringen, neue Tools testen, Prozesse aktiv mit dem Tech-Team weiterentwickeln.
Neue Mandanten mit auswählen und Onboarding mit smarten digitalen Lösungen gestalten.
Leistungsportfolio aktiv weiterentwickeln – mit Fokus auf digitale Beratungsleistungen, eng verzahnt mit Tech & Operations.
Tätigkeiten: Unser Ziel ist radikal: Steuerberatung komplett neu denken – einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich. Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis – digital, proaktiv, KI-gestützt. Du verantwortest steuerliche Kernprozesse und bringst gleichzeitig strategischen Input ein – mit Spielraum für eigenverantwortliches Handeln. Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Kanzleimanagern und Unternehmern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. € und suchen ambitionierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in, alternativ Steuerfachangestellte:r oder Bilanzbuchhalter:in mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung.
- Fundiertes Fachwissen in Fibu, Jahresabschluss und Steuerrecht – eigenständige Mandantenbetreuung als Selbstverständlichkeit.
- Routinierter Umgang mit DATEV, hohe Offenheit innovative Lösungen zu testen und weiterzuentwickeln.
- Nachgewiesene Erfolge im Aufbau und Management von Mandantenbeziehungen.
- Unternehmerisches Denken: Du denkst in Möglichkeiten, nicht in Grenzen – und willst Dinge aufbauen, nicht nur verwalten.
Team: Interdisziplinäre Zusammenarbeit — Hand in Hand mit dem Tech-Team, weit über klassische Deklaration hinaus. Verantwortung ab Tag 1 — Beim Aufbau einer Top-10-Kanzlei aktiv mitgestalten. Steile Lernkurve & aktive Examensvorbereitung (Steuerberater). Erfahrenes Gründerteam — Direkte Zusammenarbeit, 140 Mio. € Exit-Track-Record.
Bewerbungsprozess:
- Interview mit People & Talent
- Interview mit Hiring Manager
- Interview vor Ort bei uns im BĂĽro
- Entscheidung
Steuerfachwirt:in (w/m/d) Arbeitgeber: Tribex GmbH
Kontaktperson:
Tribex GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Steuerfachwirt:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit dem Team oder dem Hiring Manager zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Kanzlei und bringe deine Ideen ein, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Mandantenbetreuung und im Umgang mit DATEV konkret darstellen kannst. Denk daran, dass wir nach Menschen suchen, die unternehmerisch denken und innovative Lösungen schätzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights für das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Wenn du bei uns landest, sei bereit, aktiv mitzugestalten! Bring deine Ideen zur Optimierung von Prozessen ein und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die nicht nur verwalten, sondern auch aufbauen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Steuerfachwirt:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du eigenständig Mandanten betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Zeige deine Innovationsfreude!: Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, neue Tools auszuprobieren und Prozesse aktiv mitzugestalten. Teile in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen implementiert hast oder welche Ideen du für unsere Kanzlei hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tribex GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie sie Steuerberatung neu denken wollen, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandanten betreut oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde fĂĽr die Rolle und das Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Tools, die sie verwenden, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei offen für neue Technologien
Da das Unternehmen großen Wert auf digitale Lösungen und KI legt, solltest du deine Offenheit für neue Technologien betonen. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze auszuprobieren und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.