Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und interpretiere AI-Compliance und Datenschutzgesetze für innovative Projekte.
- Unternehmen: Tricentis, ein führendes Unternehmen im Bereich Softwaretests mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Urlaubstage, Gesundheitsversicherung und monatliche Homeoffice-Zulage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Compliance und arbeite an spannenden, verantwortungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in AI-Compliance, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45738 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Wien, Österreich – Hybrid (3 Tage pro Woche im Büro)
Über die Rolle: Der AI Compliance Lead unterstützt Tricentis bei der Einhaltung der sich entwickelnden Gesetze und Vorschriften zu KI, Datenschutz und Datensicherheit. Die Rolle ist Teil der Rechts-/Datenschutzfunktion und konzentriert sich auf die regulatorische Interpretation, Compliance-Beratung, Dokumentation und Bereitschaft für KI-bezogene Verpflichtungen. Während Tricentis die Nutzung von KI in internen Abläufen, Geschäftsabläufen, Drittanbieter-Tools und produktbezogenen Initiativen ausweitet, wird der AI Compliance Lead sicherstellen, dass KI-Aktivitäten durch eine rechtliche, datenschutzrechtliche und regulatorische Compliance-Perspektive bewertet werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung und Interpretation aufkommender Gesetze, Vorschriften, Standards und Durchsetzungstrends im Bereich KI, Datenschutz und Datensicherheit, die für Tricentis relevant sind.
- Unterstützung der Einhaltung der geltenden KI- und Datenschutzregulierungsrahmen, einschließlich des EU AI Act, des EU Data Act, des EU Data Governance Act und anderer globaler Anforderungen an KI und Datensicherheit.
- Überprüfung von KI-Klauseln und Vertragstemplates auf Übereinstimmung mit KI-, Datenschutz-, Datenmanagement- und Schutzanforderungen.
- Entwicklung und Pflege von Datenschutz- und KI-Compliance-Richtlinien, Verfahren und Handbüchern, die mit den regulatorischen Verpflichtungen übereinstimmen.
- Vertretung der Rechts-/Datenschutzinteressen in Bezug auf KI-bezogene regulatorische, datenschutzrechtliche und verantwortungsvolle KI-Angelegenheiten.
- Beratung zu Datenschutz- und KI-Compliance-Anforderungen für KI-Anwendungsfälle, einschließlich generativer KI, agentischer KI, maschinellem Lernen und automatisierten Entscheidungshilfen.
- Beratung zu Datenzugriffs-, Datenfreigabe- und damit verbundenen Verpflichtungen im Rahmen des EU Data Act und des EU Data Governance Act.
- Unterstützung bei rechtlichen und datenschutzrechtlichen Bewertungen im Zusammenhang mit KI, einschließlich Risikoklassifizierung, Auswirkungen, Datenschutz-Folgenabschätzungen und regulatorischen Risikoanalysen.
- Koordination mit Sicherheits-, IT- und Produkt- oder Geschäftspartnern zur Identifizierung von KI-Initiativen, die einer rechtlichen, datenschutzrechtlichen oder Compliance-Prüfung bedürfen.
- Definition von Auslösern für rechtliche und Compliance-Prüfungen sowie Dokumentationserwartungen für KI-Initiativen.
- Bereitstellung von rechtlichem, datenschutzrechtlichem und KI-regulatorischem Input in die Überprüfung von Drittanbieter-KI-Tools und -Anbietern.
- Unterstützung von Datenschutz- und Compliance-Analysen für KI-Initiativen in Abstimmung mit bestehenden Prozessverantwortlichen.
- Überprüfung von KI-bezogenen Dokumentationen und Unterstützung bei kundenorientierten KI-Compliance-Antworten, Due-Diligence-Anfragen und Fragebögen.
- Vorbereitung von rechtlichen und Compliance-Dokumentationen zur Unterstützung der regulatorischen Bereitschaft, Audits, Zertifizierungen und externe Stakeholder-Engagements.
- Beratung zu spezifischen rechtlichen, datenschutzrechtlichen und regulatorischen Benachrichtigungs- und Dokumentationsanforderungen.
Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Erfahrung in der KI-Compliance, Datenschutz, Datensicherheit, Datenmanagement, Technologie-Compliance, regulatorischer Compliance oder verwandten rechtlichen/Compliance-Rollen.
- Starkes Verständnis der KI-, Datenschutz- und Datenregulierungsrahmen, einschließlich des EU AI Act, des EU Data Act, des EU Data Governance Act, GDPR und verwandter globaler Entwicklungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Datenschutz-Folgenabschätzungen, Überprüfungen von Anbietern oder Compliance-Risikoanalysen.
- Fähigkeit, rechtliche und regulatorische Anforderungen zu interpretieren und in praktische Compliance-Richtlinien zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sicherheits-, IT- und Produkt- oder Geschäftspartnern.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Richtlinien, Zusammenfassungen und kundenorientierten Compliance-Antworten.
- Praktisches, geschäftsorientiertes Urteilsvermögen mit der Fähigkeit, Innovation, regulatorisches Risiko, Datenschutzrisiko und betriebliche Machbarkeit auszubalancieren.
Qualifikationen:
- Erfahrung in der KI-Governance, verantwortungsvoller KI, Technologie-Risiko, Datenschutz, Compliance oder verwandten Bereichen.
- Bachelor-Abschluss erforderlich; ein fortgeschrittener Abschluss in Recht, Compliance oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- AIGP-Zertifizierung bevorzugt.
- Zusätzliche relevante Zertifizierungen im Bereich Datenschutz oder KI-Governance sind von Vorteil.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Monatliches Homeoffice-Zuschuss.
- 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
- 2 Tricentis-Tage pro Jahr.
- Unternehmenskrankenversicherung & steuerfreier Sparfonds verfügbar.
- Öffentliche Verkehrsmittelunterstützung innerhalb und außerhalb von Wien.
- Zugang zur Personify Health Wellness-Plattform, einschließlich 1:1 Coaching.
- Regelmäßige Möglichkeiten zum Feiern und Sozialisieren (Partys, Grillfeste, Feiertagsfeiern & globale Meetings).
Rechtliche & Gleichstellungs-Erklärungen: Wir sind gesetzlich verpflichtet, in Österreich das Mindestgehalt anzugeben, das für diese Position gemäß dem IT-Kollektivvertrag 45.738 EUR brutto pro Jahr beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich jedoch an den aktuellen Markgehältern und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen. Tricentis ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Geschlecht, religiöser Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, sozialem Status oder körperlicher und geistiger Behinderung sowie anderen gesetzlich geschützten Statusen Berücksichtigung für eine Anstellung.
AI Compliance Lead Arbeitgeber: Tricentis GmbH
Tricentis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter, einschließlich Budget für Schulungen und Zertifizierungen, ermöglicht Tricentis seinen Angestellten, in ihrer Karriere zu wachsen und sich in der schnelllebigen Welt der Cloud-Sicherheit zu behaupten. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem respektvollen und integrativen Arbeitsumfeld führt, das die besten Talente anzieht und hält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Compliance Lead erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Tricentis GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Tricentis GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Tricentis GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Tricentis GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Tricentis GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Compliance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Tricentis GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Tricentis GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Tricentis GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tricentis GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.