Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktstrategie für SAP BTP Integration Suite und arbeite an innovativen Automatisierungsprojekten.
- Unternehmen: Tricentis, ein führendes Unternehmen im Bereich Software-Testing mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Integrationstechnologie und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in SAP-Integration und Interesse an Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45738 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen SAP-Integrationsspezialisten, der die Produktstrategie für die Test- und Validierungsinitiativen der SAP BTP Integration Suite innerhalb von Tricentis Tosca Cloud definiert. Der ideale Kandidat versteht, wie Unternehmen Integrationen auf SAP BTP entwerfen, erstellen, bereitstellen, testen und betreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie mit leitenden Produktverantwortlichen zusammen, um reale Integrationsherausforderungen in skalierbare Produktfähigkeiten zu übersetzen. Dies ist eine Rolle als Produktmanager mit starkem Fachwissen.
Was Sie tun werden:
- Die Produktstrategie für die SAP BTP Integration Suite Tests und Automatisierung definieren
- Integration Workflows zwischen Tosca Cloud und SAP BTP gestalten
- Architekturentscheidungen zu Konnektivität, Bereitstellung und Marktplatzintegration unterstützen
- Beitragen zur Definition des Fahrplans im Einklang mit der Evolution der SAP Integration Suite
- Mit SAP-Produktteams und Unternehmenskunden interagieren, um reale Integrationsworkflows zu verstehen
- Erfahrungen entwerfen, die sowohl Entwickler- als auch QA-Personas unterstützen
- Mit der Technik zusammenarbeiten, um Integrationsszenarien in Produktfähigkeiten zu übersetzen
- Strukturierte Planung und Ausführung über funktionsübergreifende Teams hinweg vorantreiben
Was wir suchen:
- 3–7 Jahre praktische Erfahrung mit SAP-Integration
- Starke Vertrautheit mit der SAP BTP Integration Suite (Cloud Integration / iFlows)
- Verständnis von Integrationsmustern und -architekturen in Unternehmen
- Erfahrung in der Bereitstellung, Konfiguration oder dem Betrieb der Integration Suite in Unternehmensumgebungen
- Einblick in Integrationsvalidierung, Regressionstests, Überwachung oder ähnliche Werkzeuge
- Verständnis der Entwickler- und QA-Workflows innerhalb der Integration Suite
- Erfahrung in verschiedenen Kundenumgebungen oder Beratungskontexten ist von Vorteil
- Erfahrung im Erstellen von Skripten, Beschleunigern oder internen Werkzeugen ist von Vorteil
- Starke strukturierte Denk- und Problemlösungsfähigkeiten
- Fähigkeit, technische Integrationsherausforderungen in Produktanforderungen zu übersetzen
- Komfortable Zusammenarbeit mit Technik- und Designteams
- Interesse an einer breiteren Karriere im Produktmanagement
- Frühere Erfahrung im Produktmanagement ist von Vorteil, aber nicht erforderlich
Was Erfolg aussieht:
- Klare Integrations-Testworkflows für SAP BTP-Kunden definiert
- Starke Zusammenarbeit mit SAP-Stakeholdern und internen Engineering-Teams
- Gut strukturierte Fahrplanbeiträge im Einklang mit der SAP-Strategie
- Wachsende Verantwortung im Bereich SAP-Integrationstests
Wir sind gesetzlich verpflichtet, in Österreich das Mindestgehalt anzugeben, das für diese Position 45.738 EUR brutto pro Jahr gemäß dem IT-Kollektivvertrag beträgt. Unsere attraktiven Vergütungspakete orientieren sich jedoch an den aktuellen Marktgehältern und können daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt liegen. Tricentis ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Geschlecht, religiöser Zugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung, sozialem Status oder körperlicher und geistiger Behinderung sowie anderen durch das Gesetz geschützten Status berücksichtigt.
Globale Sanktionskonformität: Wir halten alle geltenden globalen Sanktionen und Exportkontrollgesetze ein. Kandidaten dürfen nicht auf einer Liste eingeschränkter Parteien der Regierung aufgeführt sein (einschließlich OFAC SDN-Liste und Listen des U.S. Commerce Department) und müssen bestätigen, dass ihre Beschäftigung keine Sanktionen oder Exportkontrollvorschriften verletzen würde. Kandidaten müssen uns über Änderungen ihres Status während des Bewerbungsprozesses oder der anschließenden Beschäftigung informieren.
Product Manager – SAP Integration & Testing (BTP / Integration Suite) Arbeitgeber: Tricentis
Tricentis bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen SAP BTP Integrationsprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Vergütungspaketen, die über dem Mindestgehalt liegen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Die Position des Product Managers ermöglicht es Ihnen, direkt mit führenden Produktteams und Kunden zusammenzuarbeiten, um bedeutende Lösungen im Bereich der Integration zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Manager – SAP Integration & Testing (BTP / Integration Suite) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Integration-Community in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit SAP BTP Integration Suite parat hast. Zeig, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast – das beeindruckt die Interviewer!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Eine Bewerbung über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden – also leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager – SAP Integration & Testing (BTP / Integration Suite) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Product Manager interessierst. Lass deine Leidenschaft für SAP und Integration durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP Integration hervor und wie diese dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tricentis vorbereitet
✨Verstehe die SAP BTP Integration Suite
Mach dich mit den Funktionen und Möglichkeiten der SAP BTP Integration Suite vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in der Integration verstehst und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Integration demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du technische Herausforderungen in verständliche Anforderungen für verschiedene Stakeholder übersetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
