Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite HR strategisch und operativ, während du Verantwortung übernimmst.
- Unternehmen: Stabiler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld mit klaren Strukturen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office-Regelung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Abwicklung deiner Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Personalmanagement und HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst HR ganzheitlich begleiten – strategisch und operativ – und dabei genug Freiraum behalten, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten? Du schätzt klare Strukturen, ein professionelles Umfeld und möchtest Verantwortung übernehmen, ohne in Konzernpolitik unterzugehen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich!
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) in direkter Vermittlung, am Standort Köln.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Steuerung der operativen HR-Prozesse inkl. Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Onboarding, Offboarding)
- Vorbereitung und Begleitung abrechnungsrelevanter Themen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
- Begleitung von Performance-, Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen
- HR-Controlling, Personal- und Kostenplanung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen
- Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Verantwortung für Compliance-Themen inkl. gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Durchführung und Koordination von Compliance-Schulungen sowie Erstellung von Transparenzberichten
- Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und compliance Fragestellungen im Bereich HR
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (Medior-Level)
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht außerdem Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Compliance-Kenntnisse wünschenswert
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Unser Kunde bietet dir:
- Unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehalt (65.000€ - 80.000€ p.a. je nach Erfahrung) zusätzlich Bonus
- Home-Office-Regelung: Feste Tage - montags & freitags, gelegentlich donnerstags möglich
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub, VML und ein kostenfreier Parkplatz
- Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Stabiler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf, und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung! Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die Referenznummer 3626-B. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH Köln
Als international tätiges Handelsunternehmen mit Standort in Mönchengladbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Kreditorenbuchhaltung in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Digitalisierung von Finanzprozessen und bietet Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir kümmern uns um eine unkomplizierte Abwicklung und stehen dir bei Fragen zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben mit Herz:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du dich für die Position als HR Business Partner interessierst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du unsere HR-Strategie unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft durchscheinen!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten und dir eine zügige Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH Köln vorbereitet
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der globalen HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Strategie auf lokaler Ebene umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Da Compliance ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich über aktuelle gesetzliche Vorgaben und interne Richtlinien informieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Position als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Gespräche mit dem Betriebsrat oder anderen Stakeholdern zu teilen.
✨Sei lösungsorientiert
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist in dieser Rolle unerlässlich. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich bewältigt hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren.
