Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Unterstützung internationaler Mitarbeitender.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Düsseldorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 2 Tage Homeoffice und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Moderne HR-Strukturen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Welt und arbeite mit Menschen aus verschiedenen Kulturen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Umgang mit Expats erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verbinden Menschen. Sie fühlen sich im Personalwesen zu Hause, arbeiten strukturiert und serviceorientiert und möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im internationalen HR-Umfeld einbringen? Sie schätzen den Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für ein international agierendes Unternehmen mit Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Officer (m|w|d) Payroll & Expat Services.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Zeitwirtschaft und abrechnungsrelevanter Administration.
- Ansprechpartner für internationale Mitarbeitende (Expats) bei organisatorischen, behördlichen und personaladministrativen Fragestellungen rund um Aufenthalt, Visa und Wohnsituation.
- Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie Koordination externer Dienstleister, Behörden und Steuerberater.
- Erstellung und Aufbereitung von abrechnungs-, steuer- und personalrelevanten Unterlagen.
- Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitarbeit an allgemeinen HR-Prozessen und Projekten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder Entgeltabrechnung.
- Einige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung.
- Erfahrung im Umgang mit Expats ist zwingend erforderlich.
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit DATEV, SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Mitarbeitenden runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Internationales Arbeitsumfeld.
- Eigenverantwortliche Aufgaben.
- Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Rahmenbedingungen, 2 Tage Homeoffice.
- Kollegiales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Zentrale Lage mit guter Anbindung an ÖPNV.
- Moderne HR-Strukturen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme.
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.
BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 6560-C.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.
- Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden.
- Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch.
- Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Officer (m|w|d) Payroll & Expat Services erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRICONNECT Consulting GmbH Köln aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRICONNECT Consulting GmbH Köln, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Officer (m|w|d) Payroll & Expat Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRICONNECT Consulting GmbH Köln klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH Köln vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRICONNECT Consulting GmbH Köln die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
