Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Internationales Finanzdienstleistungsunternehmen mit dynamischem Umfeld in Düsseldorf.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite mit internationalen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Personalmanagement und gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen und möchten Ihre Expertise in einem internationalen, regulierten Unternehmensumfeld einbringen? Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, komplexe HR-Prozesse und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams? Dann bietet Ihnen diese Position die passende Herausforderung.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie zu arbeitsrechtlichen Themen
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente sowie Unterstützung im Vertrags- und Bescheinigungswesen
- Steuerung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie Optimierung der HR-Dokumentation, insbesondere im HR-System Workday
- Bearbeitung von Fragestellungen zu internen HR-Richtlinien und Policies
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Administration
- Mitarbeit im Risk & Control-Umfeld sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und regulatorischer Anforderungen
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten sowie Übernahme abwechslungsreicher Ad-hoc-Themen
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und Fachbereichen innerhalb eines globalen Unternehmens
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise 4–5 Jahre
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung im Employee Lifecycle
Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld
Idealerweise Kenntnisse aus einem regulierten Umfeld, beispielsweise Finanzdienstleistungen, Banking oder einer vergleichbaren Branche
Erfahrung im Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen, idealerweise Workday
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie HR-Prozessmanagement
Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen operativen und projektbezogenen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams in einem dynamischen Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf – wir garantieren Ihnen eine schnelle, unkomplizierte und persönliche Betreuung.
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 7744-A
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
- Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
- Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch
HR Operations Specialist / HR Generalist (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH Köln
Als international tätiges Handelsunternehmen mit Standort in Mönchengladbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Kreditorenbuchhaltung in einem modernen und dynamischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Digitalisierung von Finanzprozessen und bietet Ihnen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Köln Recruiting-Team
