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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in Köln mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmethoden und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
we connect people Du bist ein Personalprofi mit Leidenschaft für Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann werde Teil unseres Teams in Köln – als Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit 33 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten, 2 Tagen Home-Office pro Woche und einem modernen Familienunternehmen, das Deine Arbeit wirklich wertschätzt! Als familiengeführter Wohlfühlarbeitgeber bieten wir Dir eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung. Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung für unser Team in Köln. Wenn Du dich aktiv einbringen möchtest, Deine Ideen geschätzt wissen willst, Verantwortungsbewusstsein & Genauigkeit mitbringst und dabei immer noch empathisch und menschlich geblieben bist, dann garantieren wir Dir maximalen Erfolg in unserer Unternehmensfamilie. Deine Aufgaben: Erstellung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit dem System L1 | Zvoove Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten Ansprechpartner (m|w|d) für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung von Ein- und Austritten, Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Kontrolle und Pflege der Stundenzettel unserer externen Mitarbeitenden Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Unterstützung in HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar (m|w|d) , idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit L1 | Zvoove Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freude am Umgang mit Menschen sowie freundliches, serviceorientiertes Auftreten Teamgeist, Humor und Engagement Was wir Dir bieten: ATTRAKTIVES VERGÜTUNGSPAKET: Festgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Firmenreisen SICHERHEIT: Unbefristeter Arbeitsvertrag, nach 2 Jahren 100% arbeitgeberfinanzierte private Krankenversicherung BESTE LAGE : Tiefgaragenplatz (24/7) mitten in Köln oder JobTicket WORK-LIFE-BALANCE: 33 Urlaubstage, flexible Vertrauensarbeitszeit (Arbeitsbeginn 08–11 Uhr), 2 Tage Home-Office pro Woche BENEFITS: Corporate Benefits mit Rabatten, Firmenevents, jederzeit freie Getränke, kein Anzug- oder Krawattenzwang ARBEITSUMFELD : Ergonomisches Büro auf der Ehrenstraße, strukturierte Einarbeitung, moderne Arbeitsmethoden PERSÖNLICH: Individuelle Weiterbildungen, eng verbundenes Team, Offenheit für Neues, maximale Karrieremöglichkeiten Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann bewirb Dich jetzt mit deinem Lebenslauf und werde Teil unseres modernen Familienunternehmens in Köln! Bitte bezieh Dich bei Deiner Bewerbung auf die Referenznummer 1169-B. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH KOE
Kontaktperson:
TRICONNECT Consulting GmbH KOE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zeigen. Wir lieben es, wenn du deine Persönlichkeit einbringst und uns zeigst, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein, also stelle sicher, dass alles gut organisiert ist und keine Fehler enthält. Das zeigt uns, dass du die Details im Blick hast!
Zeige deine Teamfähigkeit: In unserem familiären Umfeld ist Teamgeist wichtig! Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine soziale Kompetenz.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH KOE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und finde heraus, was sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamgeist und ein freundliches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
