Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Personalwesen mit Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Bewerbungsabwicklung garantiert.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Du möchtest Deine ersten Berufserfahrungen im Personalwesen weiter ausbauen und suchst eine abwechslungsreiche Position mit Entwicklungsperspektive? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Dich sein. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Dich, zum nächst möglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent | Personalsachbearbeiter | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) mit DATEV - Kenntnissen, in direkter Vermittlung am Standort Bonn.
Deine Aufgaben:
- Ansprechpartner (m|w|d) von A-Z für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Pflege und Digitalisierung von Personalstammdaten und Personalakten
- Unterstützung bei Personalkostenplanungen
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen (z.B. als Personaldienstleistungskauffrau (m|w|d)). Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und mindestens vorbereitender Entgeltabrechnung mit (1-2 Jahre). Du hast bereits mit DATEV gearbeitet. Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil, aber kein Muss. Du arbeitest sorgfältig, serviceorientiert und überzeugst durch Deine Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Unser Kunde bietet dir:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche)
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD (45.000 - 50.000€ p.a. je nach Erfahrung)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann sende uns heute noch Deinen Lebenslauf und wir garantieren Dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung! Bitte gib die Referenznummer 6016-C an. Wenn Du nicht sicher sind, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und bieten Dir gern auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen an.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Junior Personalreferent | Personalsachbearbeiter | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) mit DATEV - Kenntnissen Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH Köln
Unser Kunde in Bonn bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende Personalreferenten, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Vergütungen in Anlehnung an den TVöD fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und Deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Köln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalreferent | Personalsachbearbeiter | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) mit DATEV - Kenntnissen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRICONNECT Consulting GmbH Köln aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRICONNECT Consulting GmbH Köln, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent | Personalsachbearbeiter | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) mit DATEV - Kenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRICONNECT Consulting GmbH Köln klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH Köln vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRICONNECT Consulting GmbH Köln die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
