Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 8-köpfiges Team in der Entgeltabrechnung und Personalservice.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Bewerbung – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du bringst Struktur, Empathie und Fachwissen in die Entgeltabrechnung – und möchtest dafür auch die Verantwortung für ein Team übernehmen? Du arbeitest gerne eigenständig, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und möchtest gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und mobilem Arbeiten profitieren? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgelt & Personalservice (m|w|d) in Direktvermittlung für den Standort Siegburg.
Deine Aufgaben:
- Als Teamleitung stellst du mit deinem 8-köpfigen Team eine service- und kundenorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sowie die kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sicher.
- Die Gestaltung, kontinuierliche Optimierung und Umsetzung von Prozessen in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration liegen in deinem Verantwortungsbereich.
- Personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche sowie abrechnungsrelevante Regelungen überwachst, aktualisierst und setzt du praxisgerecht um.
- Du betreust die betriebliche Altersversorgung, koordinierst den Informationsfluss zwischen Mitarbeitenden, Vertragspartnern und dem Unternehmen und begleitest relevante Personalthemen ganzheitlich.
- Zudem wirkst du in bereichsübergreifenden Projekten mit, unterstützt bei Betriebsprüfungen und arbeitest vertrauensvoll mit externen Institutionen wie Berufsgenossenschaften und Integrationsämtern zusammen.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m|w|d), mit einer Weiterbildung zum geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m|w|d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, ergänzt um mindestens 2–3 Jahre Führungserfahrung.
Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, die du sicher und praxisorientiert anwendest.
Strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz.
Grundkenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung sowie erste Berührungspunkte mit vergaberechtlichen Fragestellungen runden dein Profil ab.
Unser Kunde bietet dir:
- WORK-LIFE-BALANCE: 30 Urlaubstage plus zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit zwischen 6 und 20 Uhr.
- VERGÜTUNG: je nach Erfahrung, zwischen 75.000 € und 90.000 € p. a.
- MOBILES ARBEITEN: Ein Tag Home Office pro Woche für mehr Flexibilität in deinem Alltag.
- VORSORGE: Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit für deine langfristige finanzielle Absicherung.
- MOBILITÄT: Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie ein Jobticket.
- FAHRRADLEASING: Möglichkeit auf ein Jobrad als nachhaltige und flexible Alternative für deinen Arbeitsweg und deine Freizeit.
- ENTWICKLUNG: Regelmäßige Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Mentoring.
- GESUNDHEIT: Sport- und Gesundheitsangebote sowie kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- TEAMSPIRIT: Corporate Benefits, ein Diensthandy sowie gemeinsame Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf, und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die Referenznummer 8608-C. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber.
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen.
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche.
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin.
Teamleitung Entgelt & Personalservice (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf
Unser Kunde, eine international ausgerichtete Unternehmensberatung mit Sitz in Düsseldorf, bietet Ihnen ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, das von einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Recherche und Informationsmanagement weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, während flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Nutzung neuester Technologien, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Entgelt & Personalservice (m|w|d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Entgelt & Personalservice (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRICONNECT Consulting GmbH Düsseldorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
