Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Payroll- und HR-Prozesse für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Köln mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Beratung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen durch TRICONNECT.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Payroll- und HR-Prozesse eigenverantwortlich betreuen und mit Ihrem Fachwissen zu einem reibungslosen Ablauf beitragen? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance auf den nächsten Karriereschritt! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter | Mitarbeiter Lohn und Gehalt | Sachbearbeiter Payroll (m|w|d) in direkter Vermittlung am Standort Köln.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- VERGÜTUNG: Attraktives Gehalt sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Prämien
- ENTWICKLUNG: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Academy sowie externe Seminare und Entwicklungsprogramme
- ARBEITSUMFELD: Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger IT-Ausstattung und professionellen Strukturen
- ZUSATZLEISTUNGEN: Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Marken
- GESUNDHEIT: Zuschuss zum Urban Sports Club sowie ein Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss
- FAMILIE: Steuerfreier Kita-Zuschuss in Höhe von 100 € pro Monat und Kind
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeprozesse
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie entgeltrelevanter Informationen
- Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Fristen und abrechnungsrelevanter Vorgaben
- Unterstützung bei Prüfungen und administrativen Aufgaben im Payroll-Bereich
- Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse
- Begleitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen. Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem, beispielsweise DATEV, LOGA oder vergleichbar. Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting GmbH
Unser Kunde in Kerpen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während Sie in einem kollegialen Team an verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer guten Verkehrsanbindung und einem JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
Kontaktdaten:
TRICONNECT Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRICONNECT Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRICONNECT Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRICONNECT Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRICONNECT Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
