Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Compliance Testing, Compliance Monitoring, Internal Audit oder Risk & Controls und möchten Ihre Expertise in einem internationalen Bankenumfeld einbringen?
Dann starten Sie mit uns durch! Für unseren Kunden, eine international tätige Bank mit Standort in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Compliance Testing & Monitoring Specialist (m|w|d).
Sie unterstützen die Compliance-Funktion als Second Line of Defence und tragen dazu bei, dass regulatorische Anforderungen und interne Kontrollstandards im Unternehmen eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Verantwortungsvolle Position auf AVP-Level in einem internationalen Bankenumfeld
- Fokus auf Compliance Testing, Monitoring und Controls
- Hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsstrukturen
- 39 Std/Woche, 2-3 Tage Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Benefits und Gesundheitsleistungen
- Ein professionelles, internationales Arbeitsumfeld
- Gute Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung risikobasierter Compliance Monitoring- und Testing-Aktivitäten
- Entwicklung des Scopes sowie Planung, Durchführung und Dokumentation von Kontrolltests
- Prüfung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, interner Richtlinien und Kontrollvorgaben
- Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Kontrollen
- Identifikation, Analyse und Dokumentation von Feststellungen, Risiken und Kontrollschwächen
- Durchführung von Root-Cause-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Management-Informationen
- Nachverfolgung von Remediation- und Maßnahmenplänen sowie Eskalation überfälliger Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Compliance, Risk, Internal Audit und den Fachbereichen im Rahmen der Three Lines of Defence
- Unterstützung bei regulatorischen Änderungen, Kontrollframeworks und Compliance-Projekten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Monitoring- und Testing-Methodologien und -Prozessen
- Übernahme von Sonderprüfungen und Ad-hoc-Analysen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, Finanzen, Recht, Accounting, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Compliance Testing / Compliance Monitoring, Internal Audit / Interne Revision, Risk & Controls, Regulatory Compliance, Financial Crime Compliance
- Erfahrung in der risikobasierten Prüfung und Bewertung von Kontrollen
- Gutes Verständnis von regulatorischen Anforderungen und Kontrollframeworks im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests, Reviews oder Prüfungen
- Sicherer Umgang mit Feststellungen, Risikoanalysen und Maßnahmenplänen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Professionelle Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse wünschenswert
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Müde von langen und zähen Prozessen?
Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.
BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 9504-C
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
- Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Compliance Testing & Monitoring Specialist (m|w|d) in Düsseldorf Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Kunde in Wuppertal ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen, das ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne HR-Prozesse sowie umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
