Sie sind Personaler aus Leidenschaft, verbinden Recruiting mit einer strukturierten Personalarbeit und kennen sich idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld aus? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Allrounder / Recruiter (m/w/d) im Großraum Frechen. In dieser vielseitigen Position verbinden Sie gewerblich-technisches Recruiting mit klassischer Personaladministration und begleiten Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles. **Unser Kunde bietet Ihnen:** - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Strukturierte Einarbeitung in einem internationalen Umfeld - Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege - Angenehmes Betriebsklima und ein wertschätzendes Team **Ihre Aufgaben:** **Recruiting & Bewerbermanagement** - Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im technischen und gewerblichen Umfeld - Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten, insbesondere Ingenieure, Techniker, Industriemechaniker und weitere technische Fachkräfte - Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Strategien und Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle - Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung - Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Führungskräften - Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks **Personaladministration** - Betreuung des Onboardings von A bis Z - Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Durchführung von Betriebsratsanhörungen - Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und personalbezogenen Unterlagen - Unterstützung bei Entsendungen und damit verbundenen administrativen Aufgaben - Pflege von Personalstammdaten und Personalakten - Betreuung der Zeiterfassung - Erfassung und Bearbeitung von Krankmeldungen sowie weiterer Abwesenheiten - Unterstützung bei allgemeinen personaladministrativen und organisatorischen Aufgaben - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Fragestellungen **Ihr Profil:** - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen - Einige Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration und im Recruiting - Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen Recruiting, vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld - Sie kennen die Profile und Anforderungen beispielsweise von Ingenieuren, Technikern, Industriemechanikern, Mechatronikern oder weiteren technischen Fachkräften - Gute Kenntnisse in den klassischen Prozessen der Personaladministration - Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in HR-Systemen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie mindestens gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich - Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise - Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke - Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten - Sie arbeiten gerne operativ und packen im Tagesgeschäft mit an **Müde von langen und zähen Prozessen?** Dann senden Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf – wir garantieren Ihnen eine schnelle, persönliche und unkomplizierte Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 7456-A **Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:** - Persönliche Beratung und individuelle Betreuung - Terminmanagement und Koordination aller Vorstellungsgespräche - Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Tipps und Vorbereitung für Ihr Vorstellungsgespräch - Auf Wunsch Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
HR Allrounder / Recruiter (m|w|d) – Gewerblich-technisches Recruiting in Frechen Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Kunde in Wuppertal ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen, das ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne HR-Prozesse sowie umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
