Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit modernem Büro in Köln und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Bewerbungsabwicklung – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Job mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Position, in der Sie Ihr Fachwissen in der Entgeltabrechnung eigenverantwortlich einbringen können? Sie wünschen sich moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld? Dann könnte diese Vakanz genau die richtige für Sie sein. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter | Lohn- und Gehaltsbuchhalter | Mitarbeiter Payroll (m|w|d) für den Standort Köln.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- WORK-LIFE-BALANCE: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + Weihnachten, Silvester und Rosenmontag - zusätzlich die Möglichkeit bis zu 50% aus dem Home-Office zu arbeiten.
- ERREICHBARKEIT: sehr zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro in Köln
- ABWECHSLUNG: eine interessante und abwechslungsreiche Position mit internationalem Umfeld
- ENTWICKLUNG: die Förderung und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- SONSTIGE BENEFITS: Mobilitätsbudget, VWL, BAV, JobRad und Fitnessangebote
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Payroll und betriebliche Altersversorgung (bAV)
- Sicherstellung der korrekten steuerlichen Behandlung von geldwerten Vorteilen, Reisekosten und Pauschalversteuerungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Betriebsprüfungen als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern
- Mitwirkung an der Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
- Eigenständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m|w|d) und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder in einem vergleichbaren Umfeld mit
- Im deutschen Lohnsteuer-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie fachlich sicher und verfügen zudem über ein gutes Grundverständnis arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Sie sind sicher im Umgang mit Datev und MS Office
- Eine sorgfältige, analytische und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sie handeln eigenverantwortlich, denken lösungsorientiert und bringen sich aktiv bei fachlichen Themen sowie deren Weiterentwicklung ein
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung! Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 6496-B. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Personalsachbearbeiter | Lohn- und Gehaltsbuchhalter | Mitarbeiter Payroll (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Als Arbeitgeber im Raum Mönchengladbach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise im Projektcontrolling in einem bedeutenden Bauprojekt einzubringen. Unsere flexible Teilzeitstelle ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Zusatzleistungen und spannende Perspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter | Lohn- und Gehaltsbuchhalter | Mitarbeiter Payroll (m|w|d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRICONNECT Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRICONNECT Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter | Lohn- und Gehaltsbuchhalter | Mitarbeiter Payroll (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRICONNECT Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRICONNECT Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
