Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und HR-Prozesse, Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Köln mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, kostenlose Deutschlandtickets und spannende Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Bewerbungsabwicklung, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und bringe deine Ideen in einem kollegialen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Du zeichnest dich durch deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus? Zudem bist du kommunikationsstark und hast Spaß mit Menschen zusammenzuarbeiten? Dann mach jetzt deinen nächsten Karriereschritt und bewirb dich doch noch heute bei uns! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Vermittlung, mit Sitz in Köln.
Unser Kunde bietet dir:
- WORK-LIFE-BALANCE: Profitiere von 30 Tagen Urlaub, einem modernen Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, an mehreren Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- VERGÜTUNG: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten dich Sozialleistungen, ein kostenloses Deutschlandticket sowie spannende Corporate Benefits
- ERREICHBARKEIT: Zentrale Lage, die es ermöglicht Erledigungen zu Fuß zu tätigen
- WEITERBILDUNG: Du profitierst von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und hast die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- UNTERNEHMENSKULTUR UND TEAMSPIRIT: Dich erwartet eine offene, konstruktive und kollegiale Atmosphäre, in der kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit gelebt werden
Deine Aufgaben:
- Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Pflege der Personalstammdaten
- Du bist Ansprechpartner (m|w|d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Die Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachabteilungen bei der Umsetzung von Prozessänderungen zusammen
- Du übernimmst Verantwortung für die Personalkostenplanung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
- Du übernimmst die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten
Dein Profil:
- Du verfügst über Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und bringst fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du sicher und routiniert
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus - kombiniert mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Du hast Freude daran, serviceorientiert zu arbeiten, kommunizierst klar und überzeugst durch Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung
- Eine schnelle Auffassungsgabe und deine Fähigkeit, dich flexibel auf neue Themen einzustellen, runden dein Profil ab
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann sende uns heute noch deinen Lebenslauf und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung! Wenn du nicht sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, bewirb dich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten dir gern auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen. Bitte gib die Referenznummer 8352-A an.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber
- Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen
- Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch
- Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Kunde in Wuppertal ist ein international tätiges mittelständisches Industrieunternehmen, das ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne HR-Prozesse sowie umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRICONNECT Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRICONNECT Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRICONNECT Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRICONNECT Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
