Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter eigenverantwortlich und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Bonn mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Fahrradleasing und Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Abwicklung deiner Bewerbung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem flexiblen Arbeitsumfeld und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 3-5 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig deine Work-Life-Balance wahren? Du hast Freude an HR-Themen, bist serviceorientiert und arbeitest gerne eigenständig – dann bist du bei uns richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als Personalreferent | HR Business Partner (m|w|d) für den Standort Bonn, in direkter Vermittlung.
Unser Kunde bietet dir:
- WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub, zwischen Weihnachten und Neujahr Brückentage frei, familienfreundliche Arbeitszeiten
- FLEXIBILITÄT: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2 Tage pro Woche), kostenlose Parkplätze
- VORTEILE: Fahrradleasing, vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“
- WEITERENTWICKLUNG: Qualifizierte Einarbeitung, flache Kommunikationswege, Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
- ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD: Kollegiales Team, offenes Miteinander, zentrale Lage in Bonn
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises – von der Einstellung bis zum Austritt
- Unterstützung von Fach- und Führungskräften in allen HR-Angelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau für Bürokommunikation | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d), idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z.B. Personalfachkaufmann (m|w|d) IHK oder vergleichbar
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf, und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die Referenznummer 3734-B. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber - Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Terminmanagement & Koordination aller Gespräche - Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche - Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Personalreferent | HR Business Partner (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Kunde in Bonn bietet dir eine hervorragende Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. In einem kollegialen Team hast du die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und von einer qualifizierten Einarbeitung sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Die zentrale Lage und die Vorteile wie Fahrradleasing und eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent | HR Business Partner (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir garantieren dir eine schnelle und unkomplizierte Abwicklung. Und keine Sorge, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich einfach – wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent | HR Business Partner (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und zeige, wie du Prozesse aktiv mitgestaltet hast – das kommt bei uns gut an!
Anschreiben personalisieren:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position als Personalreferent | HR Business Partner geeignet bist und was dich motiviert.
Referenznummer nicht vergessen:Vergiss nicht, in deiner Bewerbung die Referenznummer 3734-B zu erwähnen. Das hilft uns, deine Unterlagen schneller zuzuordnen und beschleunigt den Prozess – wir lieben es, wenn alles reibungslos läuft!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dir zeitnah antworten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Personalabteilung arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten machen deine Antworten lebendiger und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Work-Life-Balance hier gefördert?' können aufschlussreiche Informationen liefern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikationsstärke entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
