Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Durchführung der Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Schnelle und unkomplizierte Bewerbungsabwicklung garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen HR-Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem wertschätzenden Umfeld einbringen und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Raum Bonn.
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage + 24.12. + 31.12. frei und flexible Arbeitszeiten
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich sicheren Unternehmen
- Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Zuschüsse im Bereich Mobilität und ÖPNV
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalthemen
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten und Unterlagen
- Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-relevanten Fragestellungen
- Bearbeitung individueller personalbezogener Sachverhalte
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und personalbezogenen Reports
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Personalkaufmann (m|w|d), idealerweise mit HR-Bezug
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, insbesondere in der Entgeltabrechnung
- Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Kenntnisse aus tarifgebundenen oder regulierten Unternehmensstrukturen sind von Vorteil, aber kein Muss
Müde von langen und zähen Prozessen? Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 5728-B. Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
- Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
- Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
- Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
- Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) - in Teilzeit (20 Wochenstunden) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Kunde in Bonn bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) in Teilzeit ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team, während moderne Arbeitsplätze und gute Verkehrsanbindungen für eine angenehme Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) - in Teilzeit (20 Wochenstunden) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei TRICONNECT Consulting anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter | HR Specialist Payroll (m|w|d) - in Teilzeit (20 Wochenstunden) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit TRICONNECT Consulting erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von TRICONNECT Consulting beitragen kannst!
