Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung im Personalwesen übernehmen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und guter Erreichbarkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, Verantwortung im Personalwesen zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie den nächsten Karriereschritt! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter mit Lohnkenntnissen | Personalmanager (m|w|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in direkter Vermittlung, am Standort Remmscheid.
- WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- FINANZIELLE ANREIZE: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- ENTWICKLUNG: Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- STANDORT: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände
- SONSTIGE BENEFITS: Kostenlose Getränke und verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Bereich und pflegen die elektronische Zeitwirtschaft. Sie übernehmen vielfältige administrative Personalarbeiten, darunter Stammdatenpflege, Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalcontrolling. Sie betreuen das Bewerbermanagement, koordinieren Vorstellungsgespräche, kommunizieren mit Bewerbenden und führen selbst Interviews durch. Sie stehen als Ansprechpartner (m|w|d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie Arbeits- und Fehlzeiten oder Entgeltabrechnungen, zur Verfügung. Sie tragen Verantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden und unterstützen aktiv im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie erstellen Personalstatistiken und -auswertungen, analysieren Prozesse und liefern wertvolle Entscheidungsgrundlagen. Sie wirken aktiv an Projekten, Betriebsvereinbarungen und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung. Sie haben Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Sie arbeiten gerne im Team und besitzen ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. Sie freuen sich auf den Umgang mit Menschen. Sie verfügen idealerweise über einen Ausbilderschein.
Dann senden Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung! Bitte geben Sie die Referenznummer 6144-C an. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen gern auch weitere spannende kaufmännische Vakanzen.
Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber. Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen. Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden. Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch. Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch.
Personalsachbearbeiter mit Lohnkenntnissen | Personalmanager (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter mit Lohnkenntnissen in Remscheid eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und vielfältige Lernmöglichkeiten, während Sie von attraktiven finanziellen Anreizen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Zudem genießen Sie zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke und Gesundheitsangebote, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter mit Lohnkenntnissen | Personalmanager (m|w|d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Lohnkenntnisse am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass im Gespräch durchblicken, dass du wirklich Lust auf die Position als Personalsachbearbeiter hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den perfekten Job zu finden. Wir stehen dir bei Fragen zur Seite und unterstützen dich während des gesamten Prozesses.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter mit Lohnkenntnissen | Personalmanager (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor, besonders die Lohnkenntnisse, die für diese Position wichtig sind.
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erzähle, wie du Verantwortung im Personalwesen übernimmst.
Referenzen bereitstellen:Falls du Referenzen hast, die deine Fähigkeiten im Personalbereich belegen, füge sie hinzu. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner bisherigen Arbeit und deinem Netzwerk.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und der Lohnabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
