Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung aller personaladministrativen Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Bonn.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und gute Verkehrsanbindung am Standort Bonn.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse in DATEV.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung und möchtest Dein Fachwissen in einer verantwortungsvollen Position einbringen? Idealerweise hast Du bereits Teams fachlich begleitet oder erste Führungserfahrung gesammelt? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Dich sein. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Vermittlung am Standort Bonn.
Unser Kunde bietet Dir:
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gute Verkehrsanbindung am Standort Bonn
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung und Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen
- Mitwirkung bei der Personalkostenplanung sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR- und Payroll-Prozesse
- Fachliche Unterstützung des Teams sowie Übernahme von koordinierenden Aufgaben
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in DATEV sind für Dich selbstverständlich
- Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil
- Erfahrung aus dem öffentlichen Dienst oder behördlichen Umfeld ist willkommen
- Idealerweise konntest Du bereits erste Führungs- oder Teamleitungsverantwortung übernehmen
- Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
Dann sende uns heute noch Deinen Lebenslauf und wir garantieren Dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte gib die Referenznummer 6048-C an. Wenn Du nicht sicher bist, ob Du alle Kriterien erfüllst, bewirb Dich doch sehr - Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber - Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen - Terminmanagement & Koordination aller Gespräche - Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche - Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin
Senior Personalreferent | HR Generalist | Payroll Specialist (m|w|d) Arbeitgeber: TRICONNECT Consulting
Unser Kunde in Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die gute Verkehrsanbindung und die verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Fachkräfte im Personalwesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalreferent | HR Generalist | Payroll Specialist (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Werte eingehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der dir Insider-Infos über das Unternehmen geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir bei jedem Schritt zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalreferent | HR Generalist | Payroll Specialist (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben individuell gestalten:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Senior Personalreferent geeignet bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Referenznummer nicht vergessen:Vergiss nicht, die Referenznummer 6048-C in deiner Bewerbung anzugeben. Das hilft uns, deine Unterlagen schnell zuzuordnen und beschleunigt den Prozess!
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRICONNECT Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
