Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in Köln mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, kostenlose Deutschlandtickets und spannende Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als Lohn und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m | w | d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in direkter Vermittlung, mit Sitz in Köln.
Unser Kunde bietet dir:
- WORK-LIFE-BALANCE: Profitiere von 30 Tagen Urlaub, einem modernen Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, an mehreren Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- VERGÜTUNG: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten dich Sozialleistungen, ein kostenloses Deutschlandticket sowie spannende Corporate Benefits.
- ERREICHBARKEIT: Zentrale Lage, die es ermöglicht Erledigungen zu Fuß zu tätigen.
- WEITERBILDUNG: Du profitierst von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und hast die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- UNTERNEHMENSKULTUR UND TEAMSPIRIT: Dich erwartet eine offene, konstruktive und kollegiale Atmosphäre, in der kurze Entscheidungswege und echte Zusammenarbeit gelebt werden.
Deine Aufgaben:
- Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Du bist Ansprechpartner (m | w | d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
- Die Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften und Fachabteilungen bei der Umsetzung von Prozessänderungen zusammen.
- Du übernimmst Verantwortung für die Personalkostenplanung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings.
- Du übernimmst die Betreuung der betrieblichen Altersversorgung sowie Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten.
Dein Profil:
- Du verfügst über Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung und bringst fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du sicher und routiniert.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich aus - kombiniert mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
- Du hast Freude daran, serviceorientiert zu arbeiten, kommunizierst klar und überzeugst durch Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung.
- Eine schnelle Auffassungsgabe und deine Fähigkeit, dich flexibel auf neue Themen einzustellen, runden dein Profil ab.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) in Köln Arbeitgeber: Triconnect
Unser Kunde in Köln bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m|w|d) ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Neben einem attraktiven Gehalt und leistungsbezogenen Boni profitieren Sie von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung. Zudem werden Sie durch zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Kita-Zuschuss und attraktive Mitarbeiterrabatte unterstützt, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Triconnect aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Triconnect, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter | HR Spezialist | Payroll Spezialist (m|w|d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Triconnect klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triconnect vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Triconnect die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
