Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Modernes Industrieunternehmen mit einem Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Erfahrung im Personalwesen in einem modernen Industrieunternehmen einbringen und schätzt eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung? Du arbeitest serviceorientiert, behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick und möchtest gemeinsam mit einem motivierten Team die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde bietet Dir:
- WORK-LIFE-BALANCE: 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung 1–2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- SICHERHEIT: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sowie eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- INTERNATIONALES UMFELD: Zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit nachhaltigen Technologien
- WEITERENTWICKLUNG: Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- BENEFITS: Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke sowie ein Zuschuss zum Mittagessen
- TEAMSPIRIT: Offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einem Führungsstil auf Augenhöhe
- MOBILITÄT: Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
Deine Aufgaben:
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die organisatorische Abwicklung des Bewerbungsprozesses sowie die Verwaltung und Pflege der Personalakten.
- Du unterstützt bei der Personalkostenplanung und behältst relevante Kennzahlen im Blick.
- Du betreust die Zeitwirtschaft und sorgst für eine zuverlässige Pflege der entsprechenden Systeme.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse mit.
- Du koordinierst das betriebliche Weiterbildungsmanagement und unterstützt bei der Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Du bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
- Du hast Erfahrung mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
- Du hast gute MS-Office-Kenntnisse.
- Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Personalsachbearbeiter|Personalreferent | Personal Allrounder (m|w|d) Arbeitgeber: Triconnect
Unser Kunde in Bergisch Gladbach ist ein modernes Industrieunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Die offene Kommunikationskultur und flachen Hierarchien fördern den Teamgeist und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung der Personalarbeit. Zudem werden individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote geboten, was das Unternehmen zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter|Personalreferent | Personal Allrounder (m|w|d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Triconnect aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Triconnect, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter|Personalreferent | Personal Allrounder (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Triconnect klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triconnect vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Triconnect die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
