Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Kunden und berate sie zu innovativen Produkten.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung in der Baubranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner für Ihre Kunden vor Ort: Verarbeiter, Architekten, Planer, Bauherren und Gutachter
- Fachkundige Beratung zu Produkten, Anwendungen und Systemlösungen
- Aktiver Ausbau des Vertriebsgebiets durch den Aufbau neuer Kundenbeziehungen und den Ausbau bestehender Partnerschaften
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung in Ihrem Gebiet
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends und Ableitung passender Maßnahmen
- Umsetzung der Vertriebsstrategien und enge Zusammenarbeit mit dem Innen- und Außendienstteam
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. als Bauingenieur, Handwerksmeister, Techniker oder Betriebswirt
- Idealerweise Vertriebserfahrung in der Baubranche, gerne mit Bezug zu Dach- oder Abdichtungssystemen
- Erfahrung im beratungsintensiven Direktvertrieb bauchemischer Produkte von Vorteil
- Hohe Kompetenz im Aufbau und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an weiterführenden Aufgaben
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
- Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
- Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken
Nina Quehl
Personalreferentin
Jetzt bewerben!
Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Triflex GmbH & Co. KG
Als innovatives, international ausgerichtetes Familienunternehmen bieten wir Ihnen als Gebietsverkaufsleiter/-in im Rhein-Main-Gebiet ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Unsere flachen Hierarchien und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während zahlreiche Gesundheitsinitiativen und exklusive Mitarbeiterrabatte das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Baubranche, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und deine Expertise, das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung und Kundenbeziehungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Rhein-Main-Gebiet bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte über die Baubranche und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Gebietsverkaufsleiter/-innen wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gebietsverkaufsleiter/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Vertriebserfahrungen in der Baubranche hervor. Wenn du bereits mit Architekten oder Planern gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Erfolge, die du im Vertrieb erzielt hast, und wie du Markt- und Branchentrends beobachtet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triflex GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von Architekten, Planern und Bauherren verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im Bereich bauchemischer Produkte. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Innen- und Außendienstteam wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur gemeinsamen Zielerreichung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den spezifischen Vertriebsstrategien oder den Herausforderungen im Rhein-Main-Gebiet.
