Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Produkten und setze Vertriebskonzepte um.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bau- und Baustoffsektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kundenberatung und Betreuung hinsichtlich Produkteinsatz und -anwendung.
Umsetzung der Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement).
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des regionalen Vertriebsteams.
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bau-, Baustoff- oder Bauchemieumfeld.
- Erfahrung im beratungsintensiven Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
- Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft.
Gebietsverkaufsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Triflex GmbH & Co. KG
Triflex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert Triflex eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Gesundheitsinitiativen und exklusiven Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten in Minden/Westfalen besonders attraktiv macht.
