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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des Dachsegments und arbeite eng mit dem Produktmanagement zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives, international ausgerichtetes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Einarbeitung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und baue ein starkes Netzwerk in der Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Motivierendes Arbeitsumfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Segmentmanager Dach (m/w/d)Ihre Aufgaben:Strategische und operative Weiterentwicklung des Segments Dach, von der Marktpositionierung bis zur Umsetzung in der PraxisLeitung und Weiterentwicklung des Kompetenzteams Dach in enger Zusammenarbeit mit dem ProduktmanagementPlanung und Durchführung regelmäÃiger Segmentbesprechungen sowie Abstimmung mit Gebiets- und RegionalvertriebsleiternKontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Chancen und TrendsAufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Architekten, Planern, Bauherren, Investoren und VerarbeiternBeratung von Planern und Bauherren in technischen, baufachlichen und wirtschaftlichen FragestellungenUnterstützung bei der Segmentakquisition, von der Ausschreibung bis zum AuftragVertretung des Unternehmens bei Fachveranstaltungen, Vorträgen und BrancheneventsPerspektivisch disziplinarische Führung der Segmentmanager Dach Nord und SüdIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dach-, Bau- oder Abdichtungssysteme, idealerweise mit FührungsverantwortungFundiertes technisches Verständnis kombiniert mit unternehmerischem DenkenKommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (Architekten, Planer, Bauherren etc.)Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz sowie Freude an TeamarbeitReisebereitschaft innerhalb der Region und Teilnahme an nationalen VeranstaltungenWir bieten Ihnen:Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten FamilienunternehmenEine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes ArbeitsumfeldFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenBetriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maà hinausZahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken#Triflex #Follmann #FollmannChemie Nina Quehl Personalreferentin 0571 9339-266 Jetzt bewerben!
Segmentmanager Dach (m/w/d) Arbeitgeber: Triflex GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Triflex GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segmentmanager Dach (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents und Fachveranstaltungen, um mit Architekten, Planern und Bauherren ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen!
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Marktpositionierung und Trends im Dachbereich verstehst. Das beeindruckt nicht nur die Personalreferenten, sondern zeigt auch dein Engagement.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Organisationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segmentmanager Dach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Segmentmanager Dach interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in einem technischen Bereich!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triflex GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Dach- und Bauwesen vertraut. Informiere dich über Wettbewerber und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich darzustellen.
✨Netzwerk und Kontakte
Denke darüber nach, wie du dein Netzwerk in der Branche nutzen kannst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Architekten, Planern und Bauherren zu sprechen und wie du diese Beziehungen gepflegt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Segment Dach oder nach der Unternehmenskultur.