Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Fachleuten im Bereich Regulatory Affairs und entwickle globale Strategien.
- Unternehmen: International tätiges Gesundheitsunternehmen mit starkem Fokus auf Pharmazeutika und OTC-Produkten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Fördere die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und entwickle dein Team weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite an wichtigen regulatorischen Themen.
- Qualifikationen: Wissenschaftlicher Abschluss in Pharmazie, Chemie oder Medizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Gesundheitsunternehmen mit einer starken Präsenz im Bereich pharmazeutischer verschreibungspflichtiger Medikamente, OTC-Produkte und Kosmetika.
Im Rahmen des kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Leiter, der die Verantwortung für eine breite und strategisch wichtige Funktion übernimmt.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des Regulatory Affairs-Teams mit ca. 20 FTEs
- Definition und Umsetzung globaler regulatorischer Strategien über Produktentwicklung, Zulassungen, Lebenszykluspflege und Markterweiterung
- Leitung regulatorischer Lebenszyklusaktivitäten, Interaktionen mit Behörden und Compliance-Risikoanalysen
- Überwachung der Produktinformationsgovernance, Themen zur Werbe-Compliance und regulatorische Intelligenz
- Sicherstellung einer effektiven Überwachung von Vigilanzsystemen und zugehörigen Compliance-Rahmenwerken
- Management und Entwicklung einer größeren Regulierungsabteilung mit mehreren Unterteams
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für das Management in Bezug auf regulatorische Strategien und gesetzliche Entwicklungen
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit technischen, kommerziellen und qualitätsbezogenen Stakeholdern
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Pharmakovigilanzsysteme in enger Zusammenarbeit mit dem EU QPPV / der lokalen Pharmakovigilanzfunktion
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Abschluss in Pharmazie, Chemie, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet
Bielefeld: Head of Regulatory Affairs (m/f/d) - Pharma Arbeitgeber: Triga Consulting GmbH & Co KG
Unser Unternehmen ist ein angesehener Arbeitgeber in der Pharmaindustrie, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Bielefeld bietet, sondern auch flexible Homeoffice-Möglichkeiten. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und bieten eine Kultur der Zusammenarbeit, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Mit einer klaren Vision für Wachstum und einem starken Fokus auf regulatorische Exzellenz sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Triga Consulting GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bielefeld: Head of Regulatory Affairs (m/f/d) - Pharma erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Regulatory Affairs. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als Head of Regulatory Affairs in Bielefeld ergattern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bielefeld: Head of Regulatory Affairs (m/f/d) - Pharma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Head of Regulatory Affairs passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Triga Consulting GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Informiere dich über relevante gesetzliche Vorschriften und wie sie sich auf die Arbeit im Bereich Regulatory Affairs auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für ein Team von 20 FTEs übernehmen kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du als Head of Regulatory Affairs eine Führungsrolle übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Zeige, wie du cross-funktionale Zusammenarbeit förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf regulatorische Angelegenheiten sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
