München + Homeoffice: Teamleitung Regulatory Affairs (m/w/d) | Generika
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München + Homeoffice: Teamleitung Regulatory Affairs (m/w/d) | Generika

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Regulatory Affairs und manage Zulassungen für Arzneimittel.
  • Arbeitgeber: Ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Homeoffice-Möglichkeiten und hervorragende Weiterbildungsangebote warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Ein international erfolgreiches Pharmaunternehmen sucht in unbefristeter Festanstellung eine*n: Teamleitung Regulatory Affairs (m/w/d)

Standort: München
Homeoffice: 40%

Aufgaben

  • Leitung eines Regulatory Affairs Subteams
  • Management der Mitarbeiter durch Weiterentwicklung
  • Bereuung von europäischen Arzneimittelzulassungen
  • Kommunikation mit Zulassungsbehörden sowie internen und externen Partnern
  • Prozessentwicklung, -steuerung und –optimierung hinsichtlich der regulatorischen Aktivitäten
  • Gewährleistung, dass die Zulassungen zeitgerecht und nach regulatorischen Gesetzesvorgaben abgewickelt werden

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Deutsch- (C1) sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein, Ausdrucksstärke, Organisationsgeschick

Benefits

  • Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice)
  • 30 Tage Urlaub + 3 Brückentage
  • Ein sympathischen Team
  • Attraktives Gehalt & umfangreiche Sozialleistungen (u.a. Alters- und Gesundheitsvorsorge…)
  • Hervorragende Weiterbildungsangebote

Ihre Ansprechpartner:

Silvio Di Meglio

089-809130720

#J-18808-Ljbffr

München + Homeoffice: Teamleitung Regulatory Affairs (m/w/d) | Generika Arbeitgeber: TRIGA Consulting GmbH & Co. KG

Unser international erfolgreiches Pharmaunternehmen bietet Ihnen als Teamleitung im Bereich Regulatory Affairs in München eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen und profitieren Sie von exzellenten Weiterbildungsangeboten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
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Kontaktperson:

TRIGA Consulting GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: München + Homeoffice: Teamleitung Regulatory Affairs (m/w/d) | Generika

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Regulatory Affairs tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Regulatory Affairs. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Vorschriften ändern können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Teamdynamiken verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Zulassungsbehörden und Partnern erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: München + Homeoffice: Teamleitung Regulatory Affairs (m/w/d) | Generika

Führungskompetenz
Kenntnisse im Bereich Regulatory Affairs
Erfahrung in der Arzneimittelzulassung
Kommunikationsfähigkeit
Prozessentwicklung und -optimierung
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten
Teammanagement
Fließende Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Teamleitung im Bereich Regulatory Affairs. Erkläre, warum du dich für dieses Pharmaunternehmen interessierst und was dich an der Rolle reizt.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung für die Leitung eines Subteams unterstreichen.

Zeige deine Führungskompetenzen: Falls du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, stelle dies deutlich heraus. Beschreibe, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um die Anforderungen der Zulassungsbehörden zu erfüllen.

Prüfe Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in deinem Lebenslauf klar angegeben sind. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext verwendet hast, insbesondere in der Kommunikation mit Zulassungsbehörden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIGA Consulting GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs und wie du dein Team führen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnis der aktuellen Vorschriften

Stelle sicher, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen und Trends in der Pharmaindustrie informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Kommunikation mit Zulassungsbehörden und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du als Teamleiter erwarten kannst.

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